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【採用担当│新卒・中途】ニッチシェアトップクラス│創業100年商社を支える人事を募集します

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【採用担当│新卒・中途】ニッチシェアトップクラス│創業100年商社を支える人事を募集します
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は1920年に米殻卸業としてスタートし、100年に渡り様々なビジネスに挑戦してきた商社です。現在は、高品質な日本の中古品(乗用車・商用車・建設機械等)を世界中へ送り出す「オークション事業」と、食品流通の川上から川下までを網羅した「食品流通事業」の2つを核として、グローバルに広がり、ローカルに根ざした様々なビジネスを手がけています。
特に中古車オークション(トラック)は、他社を大きく突き放した国内トップクラスの流通量を誇ります。売り手と買い手のプラットフォーマーとして、今では弊社が業界標準となっております。
建機、重機の事業も成長中で、特に小物(フォークリフト等)はシェアトップクラスです。
当社の掲げるビジョン「日本の価値を世界へ」をともに実現しませんか?

■募集背景
コロナ禍において尚、業績拡大し、新規事業にもチャレンジを続けている当社。更なる事業成長をするためには「人財」が不可欠です。今後の成長を見据えて採用体制を強化をしたく、弊グループ全体の新卒採用・第二新卒採用・中途採用の採用活動全般を主導的に進めていただける方を募集します。

■仕事内容
新卒・中途の採用実務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングについてもお任せします。

■具体的には
・採用ブランディング/PR の戦略策定、実行
・社内各部門とのコミュニケーションによる求人案件の情報収集
・採用要件の定義と採用計画の立案
・各採用チャネルを通した母集団形成(媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)
・採用プロセスのマネジメント、および改善(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス)
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・入社後のオンボーディング、リテンション、サポート体制の構築、運用

■トピックス
社歴の長い弊社ですが、2018年に評価制度を大きく刷新。年功序列から成果主義へシフトしました。
そのため20代、30代でもやりがいを感じやすい環境となっております。
労働条件 ■正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変わりはありません。

■給与
月給25万円~40万円
※これまでの経験、スキルを考慮して決定します。
※月額給与は固定であり、インセンティブ等はありません。
※上記に加え残業代・交通費が全額支給されます。
※昇給年1回(10月)、賞与年2回(7月、12月)、役職手当、出張手当などが支給されます。
※都市部拠点に勤務される方で通勤30分圏内の場合、近距離居住手当として月額1万5千円~月2万円を支給します。
【年収例】
360万円/25歳
430万円/28歳
570万円/35歳
700万円/40歳

■休日
年間123日。
※有給休暇(初年度10日)、特別休暇、慶弔休暇などご利用いただけます。
※有給リフレッシュ制度を利用して、5日間以上連続休暇の取得可能です。

■基本的な福利厚生・各種制度
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
財形貯蓄制度、退職金制度、社宅制度、慶弔見舞制度、メンタルヘルスチェック制度

・近距離居住手当
都市部(東京・埼玉・神奈川・大阪)拠点勤務の方で、ご自宅から通勤30分圏内の場合、通常交通費にプラスして月額1万5千円~月2万円を支給!
・有給リフレッシュ制度
有給休暇を利用して、年に1回、好きな時期に5連休を取ることを義務付けています。 平日5日間、プラス前後の土日を含めると、最大9日間の連続休暇を取得できます。
・福利厚生倶楽部加入
5万を超えるコンテンツの中から自分に必要なものを、必要な時に選んで利用できるサービスです。
・仕事と育児の両立支援プログラム
全ての従業員が出産や育児をしながらもいきいきと働き続けることができる職場環境の実現をめざし、独自のプログラムを拡充中です。
・教育研修
中途採用の方を対象とした研修を定期的に実施。企業理念の説明理解から始まり、会社の歴史、人事制度や就業規則などのルール理解、企業としての今後の方向性などを示すことで、従業員満足とエンゲージメントの向上を果たしています。新卒採用者向け研修と同様の、ビジネスパーソンに必要なマナーやスキルの習得プログラムも取り入れています。
・能力開発支援制度
50以上の通信教育講座が定価の5割~8割引きで受講できる制度、TOEICを無料で受検できる制度等を取りそろえています。
応募資格

【必須(MUST)】

・要普通自動車運転免許(AT限定可)
・中途採用と新卒採用、両方の業務経験

【歓迎(WANT)】

・データを活用した採用プロセスの見直しや改善経験
・採用マーケティングの理解・実施経験
・CMSやATSといったツールの活用経験
・マネジメント経験

・当社の掲げるミッション「信頼・創造・笑顔」、ビジョン「日本の価値を世界へ」に共感し、その達成に向けてともに取り組んでいただける⽅
・好奇⼼と柔軟な発想を併せ持ち、変化を恐れず突き進める⽅
・様々な事柄にチャレンジしてみたい方
・仲間とともに最⼤限の⼒を発揮できる⽅
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/04/14
求人番号 1690862

採用企業情報

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