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UXリサーチャー ※リモートワーク可

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パーソルキャリア株式会社

パーソルキャリア株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,127百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • その他
部署・役職名 UXリサーチャー ※リモートワーク可
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容:UXリサーチグループは、ユーザーのことを誰よりも理解し、企画開発の起点となる重要な役割を担っています。
リリースしてまもない新規サービスから企画中のサービスまで、10以上のサービスに横断的に関わり、複数のプロジェクトを走らせていることが特徴です。
プロジェクト背景の共通認識を持つ段階から関わることもできます。様々なステークホルダーと共に、成功確率が最も高いプロジェクトの進め方を考え、解決方法が見つかるまで併走し、課題に適したリサーチを実行します。
今後、多くのサービスを生み出すにあたり、マーケティングリサーチや定点的なリサーチの環境づくりなど、「リサーチ」が活かせる環境を整えていくために、メンバーの個性を活かし、共に学び合いながら、チームを成長させていきたいと考えています。
リサーチの価値を信じ、メンバー同士で議論しながら、より良いものを提供することにやりがいを感じ、成長していける方を募集します。
<リサーチ業務>
・事業における課題感の認識、ディスカッションによる課題の発見
・事業課題に対する適切なリサーチの提案、計画、実行
(例)
・調査内容に基づくペルソナ定義やシナリオ作成
・インタビューやアンケートなどによるユーザー理解のための調査
・サービス企画段階におけるユーザーニーズや市場ニーズの把握
・Webサイトやアプリケーションのユーザビリティ評価
・開発フローや開発状況に合わせたリサーチプロセスの検討、管理
・社内外のリサーチ活動の社内教育や伝播、仕組み化、環境整備
<業務の魅力>
・実査だけでなく、問題発見から新規サービス開発に関わり、認識合わせができる
・複数のプロジェクトを体験することで、様々なフェーズに対する知見を得ることができる
・自主企画や勉強会での情報発信が活発であり、個人/チームのスキルアップを重視
・得意な分野を伸ばしつつ、チームで考えながら難しい課題に挑戦できる
■部門概要:新規サービスの開発/運用を行う組織です。0-10フェーズを担うUXデザイン部とエンジニアリング部は50人ほど所属しています。スタートアップ経験者が多く所属しており、モダンな開発を志向する組織です。
デザイン思考が浸透しているデザイン組織で専門性を追求することができ、サービスデザイナーやUI/UXデザイナーと距離が近く連携しやすいです。新規サービス企画を自ら起案することもできます。
■使用ツール
・Miro、Slack、Google Workspace、esa、Zoom、Teams、Figma など
・Mac Book Pro
■求める人物像
以下の要素を兼ね備えた方を募集しています。
・成長意欲:学び続け、成長することを喜びと感じられる
・誠実:ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる
・論理性:再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる
・ゼロベース思考:ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある
応募資格

【必須(MUST)】

・UXリサーチもしくはマーケティングリサーチなどそれに類する実務経験
・UXデザイン、ユーザビリティ、ユーザーインターフェース設計に関する基本的な知識




【歓迎(WANT)】

・ワークショップ設計、ファシリテーションの実務経験
・デザインスプリントなど短期間での要件定義からプロトタイプまで作成した経験



アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上
更新日 2021/04/02
求人番号 1690595

採用企業情報

パーソルキャリア株式会社
  • パーソルキャリア株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,127百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月】1989年6月
    【代表者】代表取締役兼社長 峯尾 太郎
    【資本金】11億2,700万円
    【従業員数】5,285名(有期社員含む、2020年3月時点)
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F

    ■グループビジョン
    はたらいて、笑おう。

    ■ビジョンステートメント
    はたらくことは、生きること。
    はたらき方は、一人ひとり違うもの。
    だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
    すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。


    ■行動指針
    誠実 …すべてのことに、真摯に向き合おう
    顧客志向…信頼を得て、お客様の期待を超えよう
    プロフェッショナリズム …志し高く、磨き続けよう
    チームワーク…多様性を活かし、組織の成果を最大化しよう
    挑戦と変革…自ら考え、行動し、変化することを楽しもう

    ■事業内容
    ・人材紹介サービス
    ・求人メディアの運営
    ・転職・就職支援
    ・採用・経営支援サービスの提供

    ■風土・文化・制度
    ◎自分力(主体性と成長意欲)が沸き立つ組織づくり
    不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに自分ごととらえ解決できるか、その変化に対応できるかが求められています。そのため当社ではトップダウンの組織運営ではなく、メンバー自らが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、はたらきがいに溢れ、はたらく意義を実感し、いきいきと働ける組織づくりを目指しています。

    ◎働きがいのある会社ランキング21位・8年連続ベストカンパニーに選出
    2020年版 働きがいのある会社ランキング21位を獲得、そして8年連続でベストカンパニーとして選ばれました。
    働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、
    「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。

    ◎称賛する文化
    半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。またパーソルグループ総会にて、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。
    称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。

    ◎フラットな社風
    社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、相談したいときは気軽に相談ができる、飲み会に役員が飛び入り参加することもある、フラットな社風です。

    ◎インキュベーション体質強化プログラムDrit
    新規事業案を、広くグループ社員から募集し、選考するプログラムです。最終選考を通過した案件は、初期投資額1億円を上限とし、グループとして新規に事業化が進められます。ゼロから新事業を立ち上げるチカラを起業家体験プログラムを通して身につける、実践型研修も設けています。

    ◎ライフステージやキャリアプランに応じて働き方を選べる制度「FLASH」
    ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。対象条件を満たせば、育児・介護・進学・留学・地域活動・趣味・治療などを目的とした働き方の選択ができます。女性社員の育休復帰率は95.4%と、長く働ける環境が整っています。

    ※受動喫煙対策
    オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり

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