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【テクノロジー×B2B梱包材】成長産業においてシェアリングビジネスを牽引する業務推進責任者

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【テクノロジー×B2B梱包材】成長産業においてシェアリングビジネスを牽引する業務推進責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」と言うビジョンと、
「Rebuild the packaging industry ~産業を再構築する梱包材プラットフォーム~」をミッションとし、
ダンボール・梱包材を中心とし、シェアリングビジネスと言う形での受発注プラットフォームを開発/運用しています。

業界最大規模のダンボール製造会社や梱包材メーカ-とのネットワークを保有しており、
低コストかつ小ロットで、従来の規格資材から個別のオーダーメイドまで、商品を提供する仕組みを実現しています。

■当社が狙う市場について
B2B/B2Cを合わせたEC市場は350兆円を超えていますが、
日本においては、まだまだ商取引自体がEC化されていない産業や市場も多くあり、
成長性のポテンシャルまだまだ多分にあります。

また私たちがビジネスを展開するダンボール市場においては、1.3兆円ほどであり、
そのEC化率はわずか100億円足らずです。
今後のEC市場伸びしろを考えても、可能性は非常に大きくあると考えております。

これまでの商習慣によって、市場が抱える課題や矛盾に対して、
テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、
1、「顧客ニーズを満たすサービス(小ロット/短納期/手間削減)を、多様なサプライヤーをプラットフォーム上で繋げるプロダクトを実現」
2、「競合を大きく上回る広告宣伝投資/マーケティングエクセレンスにより、市場における顧客獲得競争に優位性を築く」
にフォーカスをしてきました。その結果、業界でも非常に支持を得ています。

■今後の戦略について
東証1部のラクスル社との資本提携により、更に事業の加速に取り組むフェーズとなりました。
まだまだ20名程の組織であり、チーム創りが急務です。
圧倒的な業界TOPを目指し、それを実現するための、
「事業戦略に紐づいた業務オペレーション全体の策定と実行」から、「リアルオペレーション設計」まで多岐に渡ります。

■業務概要
事業戦略の実現に向けた、社内のビジネスプロセスの設計~実行~モニタリングをお任せします。
シェアリングビジネス型の当社は、お客様に最適に購買活動をしていただくために、
パートナーと社内の連携が必要不可欠です。
今後は新規事業も立ち上げていくため、「最適なオペレーション設計」が必須となります。
社内外の多様なステイクホルダーと共に、オーナーシップを持って取り組んで頂けます。
※業務内容によっては、ラクスル社の経営陣とも連携をします。

【職務内容】
・全社のビジネスプロセスの洗い出しと、短期/中長期であるべき状態の課題設定
・あるべきビジネスプロセスにおける変革PJTの策定、及び実行
・シックスシグマの概念を用いた、BPRの推進
・事業の優位性を築く為のオペレーションエクセレンスの構築及びモニタリング
・パートナー工場との生産性改善プロジェクトを企画し、経営層との交渉、現場での実行リード
・オペレーション領域における計数管理 (受注/発注計画・管理、在庫管理等)
・チームマネジメント(採用/育成/評価)
労働条件 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10:00-16:00)
■休日:土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、※月1の土曜出勤有
■福利厚生:各種社会保険完備、交通費支給、企業型確定拠出年金制度
■その他:
・新型コロナウイルスの対策としてリモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

※下記のいずれかの経験に該当する方
・事業会社にて、業務改善/変革PJTの策定、及び実行の経験(業種を問わず)
・コンサルティングファームにおいて、BPRやロジティクスのPJTをリードした経験(業種を問わず)
・ソフトウェアまたはSler企業において、クライアントの業務改善のPMとしてのご経験(業種を問わず)
・利害の異なる多様 かつ 多数の関係者を束ねながら、一つの目的に向かってプロジェクトリードをされたご経験

【歓迎(WANT)】

・ERP/RPA/リーンシックスシグマのいずれかに関しての知見があり、業務上で活用をした経験
・責任者としてBPR-PJTの全体戦略を策定、実行した経験(経営企画/事業企画問わず)
・事業や顧客価値へのインパクトに執着心がある方
・オーナー企業において、業務変革PJTの経験(業種/企業規模問わず)
・インターネット企業での勤務経験

【求める人物像】
・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・対象課題の構造化/定量化を通じ、本質的な課題設定を行える方
・定めた課題に対して、本質的な仮説/解決策を立案し、実行に導ける方
・利害の異なる様々なステークスホルダーを束ねながら、変革案件を推進できる方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方
アピールポイント 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業
更新日 2021/03/22
求人番号 1690295

採用企業情報

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