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中途採用 スペシャリスト

年収:900万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 中途採用 スペシャリスト
職種
業種
勤務地
仕事内容 採用業務の遂行
1)成長著しい再エネ業界において、当社の求める人材像と各部門が必要とする役割像を深く理解し、妥協のない採用を行う。
2)人材獲得競争が激しい再エネ業界において、候補者をしっかり惹きつけ・動機付けをすると共に、柔軟かつ縦横無尽な採用活動を加速する。
3)エージェントに依頼するだけの採用活動ではなく、時にレノバ全体の採用市場におけるブランディングなど、戦略立案・実行を行う。
4)人員計画策定においては、単に各部門のニーズをヒアリングするだけではなく、会社全体の事業計画・経営戦略を理解し、戦略的な人員計画策定を立案する。

【ポジションの魅力】
・再エネ事業が注目されている中人材獲得競争が激化している中、いかにして優秀な人材を採用するのか、あらゆる角度・手法から検討し、戦略的な採用活動ができます
・自らが主体的に戦略立案したことを業務に反映且つ又日々自らが判断・決断を繰り返しながら業務を進めて頂きます、縦横無尽に活躍する場を求めている方に最適な職場です
・成長著しい企業で拡大する組織基盤を自ら作り上げていく責任のある仕事を、CHRO直轄で最前線で行うことができます
労働条件 ■勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムを10時~15時とする)
休憩時間:60分(11時30分~13時30分の時間帯とする)

■休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
※休日出勤の場合、振休取得可能
年末年始休暇(12/30~1/3)、夏期休暇(7/1~9/30の間に5日))

■待遇福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

宅勤務制度、出張手当
・リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
・産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
・確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
・持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
・事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
応募資格

【必須(MUST)】

・採用活動を通して人と向き合うことに情熱と遣り甲斐を感じること
・当社の企業理念に共感をし、自ら情熱的に採用候補者に対して当社の魅力を語ることができる点火力
・待ちの姿勢ではなく、周囲と積極的にコミュニケーションをとり、情報を掴む力・チームワーク力
・採用活動を遂行に対する高いコミットメントと具現化力
・日々の細かい業務にも対応できる事務力・マルチタスク力
・変化に対して柔軟に対応できるマインド
・経営課題を踏まえ、採用戦略を立案する企画力
・求める人材像の解像度をあげ、組織全体に伝えることのできるコンセプト力
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎(WANT)】

・多様なバックグラウンドをもったマルチナショナルなメンバーと業務をした経験(社内外を問わず)
・ビジネスレベルの英語力(MUSTの要件とはしていませんが業務上必須です、積極的に英語力をあげる姿勢はMUSTとします)
・エクセルを駆使したデータ分析ができる
・採用業務プロセスを改善・構築した経験

更新日 2021/03/18
求人番号 1690009

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.25
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 観光&外語ビジネス専門学校
  • IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
    • 【決定実績】 外資系IT企業/マーケティングマネージャー 日系大手通信会社/事業企画、内部監査 CtoC事業ユニコーン企業/営業戦略、FP&A 等 管理系職種・事業企画等 職種特化にて 業界横断でご支援させて頂いております。
    • (2021/01/04)

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