1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【起業家とフリーランスを支えるHRサービス/次世代の幹部候補】約4万名越のITフリーランスと共に起業家や大企業の新規事業&DXを支援するエージェントを募集

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【起業家とフリーランスを支えるHRサービス/次世代の幹部候補】約4万名越のITフリーランスと共に起業家や大企業の新規事業&DXを支援するエージェントを募集

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【起業家とフリーランスを支えるHRサービス/次世代の幹部候補】約4万名越のITフリーランスと共に起業家や大企業の新規事業&DXを支援するエージェントを募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
創業から7年、一貫して「組織に依存するのではなく自分の足で立ち、誰かが敷いたレールではなく自分の人生を生きようとする方々」を支援してきたました。これからも、そしてこれまで以上に、知恵や技術、安心や勇気、つながりやチャンスを届けていくことで、人生の新しいハジマリをいくつも創り出していきたいと考えています。

社名のには「一歩踏み出す覚悟がある限り、人はいつでも何度でも、新しい人生を始めることができる」という、私たちの信念を込めています。

【事業について】
「起業と事業へ、新たな選択肢を」という事業ミッションを掲げ、起業家の自立(マネタイズ)や企業の新規事業の自立(事業の黒字化)を支援するために、優秀なIT人材と成長企業のマッチングサービスを提供しております。

コロナショックを受け、これまでの働き方や働く事自体が見直されている中で、世間の声や尺度に惑わされず、自らの価値観に沿った道を選択する生き方の重要性が高まり、優秀な人材であればあるほど「起業」や「独立」という選択を取る方が増えました。

大きな夢や大義を掲げて独立した起業家も、その多くがマネタイズに苦しんでいます。

当社のマッチングサービスは、起業家に「週2日〜3日稼働のお仕事」という新たな選択肢を提供することで、安定的なマネタイズとリソースの確保の両立を支援しています。

企業側の立場からすると、(会社の大小に関わらず)IT人材の不足は深刻な課題となっております。立ち上げたい&成長させたい事業があるのにも関わらず、それらを担う人材がおらず困窮しています。

そのような企業(事業)に、週2日〜3日手伝える優秀な起業家を採用するという新たな選択肢を提供することで、日本の産業やDXの牽引に貢献することができます。

【業務内容】
キャリアアドバイザー(CA)業務」とリクルーティングアドバイザー(RA)業務を両面でご担当いただきます。
下記の業務はあくまで一例であり、コミュニティ組成やピッチイベント&勉強会の開催など、起業家支援や企業の事業成長に必要なことであれば、本人の主体性に任せて価値提供の手法を実施することが可能です。

《CA業務》
・データベースの中から、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談
・中長期的な視点でのキャリアカウンセリングや事業計画やその他経営課題へのアドバイス
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

《RA業務》
・自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦
・採用課題を抱える企業の抱える経営や事業課題の根本的な部分からヒアリング〜コンサルティング
※インサイドセールスからの供給もあり、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり手段は問いません。

【仕事のやりがい】
クライアントの事業や組織フェーズ、サービスの成長への貢献を実感できることや、家族との幸せな生活が送れるようになるなど、夢が叶う瞬間に寄り添えることがこの仕事のやりがいです。

(例)
・大型の資金調達、バイアウトや上場といったエグジットに成功する
・クライアントの事業が成長することによって社員が雇用できる様になる
・担当企業のサービスに関するニュースやCMを普段の生活で目にする機会ができる
・昔からの夢だった地方や海外移住、子どもとゆっくり過ごす時間が確保できる様になる

【仕事を通じて得られるもの】
・採用/組織コンサルティングスキル
・経営者/起業家との日々のコミュニケーションを通じた折衝力や交渉力
・事業改善を目的とした課題発見力、戦略的思考力、プロジェクトマネジメントスキル
労働条件 【各種制度】
■Ad-van(Advance-Dayの略)制度:週1日、個々人の裁量で 働き方や取り組む業務を自由に決められる制度
■家賃補助制度:オフィスから3km圏内に住むと家賃補助が支給 ※勤続5年以上の場合、距離に関わらず支給。
■月間 MGP 制度:その月に最も成長した方を表彰する制度
■半期 MVP 制度:半期で最もバリューを体現した人を 表彰する制度
■社外研修制度:専門知識を身につけるために、 社外の研修を受けられる制度
■部活動制度:社内の交流の活性化を目的に 公認部活に部費を支給する制度
■育休産休制度:育休産休については男女関係なく取得することが可能です。

■就業:裁量労働制
■休日;土日祝日(4月・10月第2土曜日除く)
■休暇:年次有給休暇、年末年始、夏季休暇 その他就業規則の規定の通り
■退職:定年制:有(60歳:65歳まで再雇用制度有)※解雇等の手続:労働基準法に定めるところによる

応募資格

【必須(MUST)】

・法人 or 個人向け営業のご経験(2年以上)
・当社ビジョンへの共感

【歓迎(WANT)】

・企業規模や業界に関わらず、高水準で成果を達成されてきたご経験
・サービスや事業、人材マネジメントのご経験

【求める人物像】
・「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンに共感し「共に事業をつくりたい」という気概がある方
・「どこに行っても通用する人材になる」など、自らが掲げる将来像に向けて惜しみない努力と成長ができる方
・将来は経営者/役員としてキャリアを形成することを目標にしており、経営の経験を積んでいきたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/04/28
求人番号 1688838

採用企業情報

採用企業

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ