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【東証一部×ITベンチャー】採用リーダー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【東証一部×ITベンチャー】採用リーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当グループの概要】
当グループは「会いたい時に会いたい人に会える社会の実現」をビジョンとして、不可逆に進む世界のオンライン化の先端で挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」を目指しています。
現在は、ゲーム産業において初めて運営に特化した「ゲームサービス事業」を主力事業に、多数のゲーム運営で蓄積されたビッグデータに基づくノウハウやAI基盤を活用することで、ユーザーの皆様に長くワクワクできる体験を提供しています。
また2020年からを第三創業期と位置づけ、AI/5G時代を見据えた新規領域にドメインを広げ、新たな社会価値の創出を目指しています。

【ポジション概要】
リーダーとして新卒採用・中途採用・間接雇用など採用業務に幅広く活躍いただくことを期待しています。
当社は「会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現」をビジョンに、オンライン化する世界への価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」。
国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。
2020年からを第三創業期と位置づけ、スポーツをはじめとする新規領域にドメインを広げ、新たな社会価値創出を目指しています。

第三創業期においてご活躍頂ける方の採用を推進して頂くチャレンジングなポジションです!
成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています!

<具体的には>
・採用の戦術策定〜施策実行までの一連業務
-採用戦術の立案
-採用要件の定義やプロセスの策定
-協力会社ほか関係各所との折衝
-その他、採用業務全般

[ポジションの魅力]
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
労働条件 ◆雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月)

◆勤務制度および時間
固定労働制または裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

【固定労働制】
・定時:10:00~19:00
・1日の労働時間:8時間
【裁量労働制】
・平日みなし時間:9.5時間

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(当社規定および個別労働契約による)

◆休日・休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制(土日)、祝日 
・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可  
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

◆賞与:年2回(6月/12月)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定機会:
年2回(2月/8月)
応募資格

【必須(MUST)】

・大学卒以上
・採用業務経験または人材支援会社でのサービス提供経験(1年以上)
・Excel、Wordなど基本的なPCスキル
・合理的に考え、情熱的に実行する力

【歓迎(WANT)】

・IT業界/ベンチャー企業での勤務経験

・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
◎人事一筋よりも、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています!
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり シェアトップクラス ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2021/03/17
求人番号 1687396

採用企業情報

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