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プロダクトマーケティング/マネージャー候補

年収:800万 ~ 1100万

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株式会社アバント

株式会社アバント

  • 東京都

    • 資本金295百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • SIer
  • ソフトウエア
部署・役職名 プロダクトマーケティング/マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼概要
弊社の事業計画及び、製品ロードマップに基づいたプロダクトマーケティング戦略・企画業務全般に携わっていただきます。
”売れる仕組をつくる”為に、マーケットやユーザーの理解、ローンチする為の戦略立案から実行までを担っていただきます。

▼具体的な業務
・マーケット調査、競合分析、ユーザーニーズを元に、ポジショニングやメッセージを確立し、社内・社外に浸透させる
・課金モデル、ライセンスルール等の価格戦略の策定
・プロダクトローンチに向けたスケジュールやタスク管理とコンテンツ作成、販売ルールの整備 等
・協業先を巻き込んで、製品価値や業界内での優位性を上げていく活動

▼入社後
ご入社後は部長と共に業務に取り組んで頂きます。まずは既存製品に重きを置いた、
ローンチ戦略のステージに基づく業務に取り組んでいただきます。(お得意な分野からお任せしていきます)
ゆくゆくは複数の製品(新規・既存)を全て統括するプロダクトマーケティンググループのマネージャーとしてご活躍いただきます。

▼配属先組織
・開発統括本部 プロダクトマーケティング部 プロダクトマーケティンググループ 2名(部長がグループ長を兼務)
・プロダクトマーケティング部には「マーケティングコミュニケーショングループ5名」「パートナー企画グループ1名」の計7名の組織となります。
・前職はコンサルや事業企画、BtoBマーケ・営業の経験を持つ30代~40代のメンバーで構成された組織です。

▼仕事のやりがい
・自社企画・自社開発の業務ソフトウェア(オンプレ/SaaS両方)のマーケティング戦略・企画に携わることができます。
・複数のステージに位置する既存製品だけでなく、新規製品のプロダクトマーケティングに携わることができます。
・歴史のある強いブランドを使ったマーケティングと、今後の成長のためのブランド拡張・変更・新規ブランドに携わることができます。
労働条件 ・雇用形態:正社員
・試⽤期間:有(3ヶ⽉)
・就業時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
・休⽇
 -完全週休2日制(土・日・祝日)
 -年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)
 -年末年始休暇
 -夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)
 -年間休日120日以上
・残業:有(平均⽉20時間 / ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給)
・年収:650万円〜1100万円
・年収備考:年収には⽉30時間分の固定残業代7万1,203円(年収600万円の場合)〜⽉13万538円(年収1100万円の場合)を含む
・社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
・諸手当:通勤手当、残業手当、深夜残業手当
・福利厚生
 -従業員持株会(奨励金+20%)
 -育児/介護休業制度、
 -在宅勤務制度
 -永続勤続表彰制度
 -部活動(加入は任意ですが、ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部等様々ございます)
 -ラーニングエージェンシー社の研修講座(自由に受けられます)
 -関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・事業開発、事業企画、サービス企画のご経験
・プロダクトマネージャーとしてプロダクト企画を主導したご経験
・様々な人を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・市場/顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案経験

【歓迎(WANT)】

・ITプロダクトやWebサービス/SaaSのローンチ業務経験
・B2Bやエタープライズ系製品/サービスのマーケティング戦略(STP/4P)の策定経験
・開発部門・エンジニアと共通言語で会話できる

・弊社経営理念に賛同できる方
・日本を牽引する大手クライアントのグループ経営高度化を支援することで、日本企業の競争力向上を成し遂げる仕事にパッションを感じる方
・自身の成長はもとより、組織メンバーの成長にコミットし、メンバー一人一人に真摯に向き合える人間力を有した方
・担当事業だけではなく、全社視点、経営者視点で物事を捉える視座があり、将来、経営者として経営のかじ取りをしていく意欲のある方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 資格支援制度充実
更新日 2021/03/16
求人番号 1687193

採用企業情報

株式会社アバント
  • 株式会社アバント
  • 東京都

    • 資本金295百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月】1997年5月26日
    【代表者】森川 徹治
    【資本金】3億327万1,382円
    【売上高】連結売上高140億0,077万円、経常利益19億7,200万円(2019年6月期実績)
    【従業員数】938名(2019年6月現在)※連結
    【本社所在地】東京都港区港南2-15-2

    【事業内容】
    ●アバントグループ:
    連結経営による企業価値の向上に役立つプロフェッショナルサービス事業を幅広く展開するグループです。
    アバントはグループ会社株式保有によるグループ経営戦略の策定・管理、およびグループ会社の管理業務を受託しています。

    ●ディーバ:
    グループ経営を行う企業1,000社超、子会社35,000社超に活用頂いている、様々な”グループ経営ソリューション”を
    自社開発する独立系ソフトウェアメーカー。ミッションである「経営情報の大衆化」を実現すべく、
    ソフトウェアを用いて企業のCFO組織のデジタル・トランスフォーメーションを推進しています。


    【企業PR】
    ■ディーバのビジネスモデルは顧客のCFOに関連する業務をサポートしており、その中でも特に連結会計領域に強みを有しています。
     システムの初期導入時にライセンス料とコンサルティング料を頂戴し、導入完了後は保守サポートという形で契約をし、
     ユーザーをサポートしています。制度会計のルールは毎年修正がなされるため、ユーザー企業が自社スタッフへの教育・育成だけで
     十分に対応することは現実的でない中、その変更のすべてをディーバがフォローする形でサービスを提供することが可能になります。
     一過性のコンサルティング料だけでなく、定期的に保守運用料が売上として計上されるため、ビジネスの将来を見通しやすく、
     積極的な研究開発に投資をし続けられることがディーバの一つの強みと言えます。

    ■研究開発への投資を行う中で、新たな顧客のCFOに関連する業務をサポートすべく、管理会計領域の需要を取り込み、事業化。
     管理会計とは、事業運営上の予算作成や予実分析に利用されるもので、財務会計や税務会計のような制度として求められる性質の
     ものではないため、画一的な導入が難しい一方、顧客の要望に沿ったより細やかなデリバリーができるため、
     コンサルティングの色合いがより濃い事業となっています。

    ■ディーバの事業基盤は、自社で開発した知的財産を有しているソフトウェアにあり、プロダクト/サービスの企画・開発機能が
     重要な役割を果たしています。CFOに関連する業務以外に事業領域を広げることはしませんが、特に会計分野における新製品の
     企画や開発、クラウド対応のアプリケーション基盤の開発では他社の追随を許しません。 また、会計という、一般の企業が
     事業運営をする上で切り離せない領域でビジネスを行っていますので、事業縮小を迫られることも考えにくく、様々なプレーヤーの
     存在する情報サービス産業の中でも、ニッチ市場にフォーカスし、独自の地位を確立することに成功しているのが、今のディーバです。

    ■ニッチ市場を押さえられている源泉はディーバで働く社員です。ITスキルと会計に対する高い専門性を兼ね備えた
     ビジネスコンサルタントとプロダクト開発者が社員の9割を占め、高品質のプロダクトを高いレベルで顧客に導入してきた結果、
     会計システム分野では国内有数の企業だと認知されるに至りました。今後は国内のみならずグローバルで通用するプロダクトを持つ
     日本企業を目指します。それにあたりともに戦ってくれる仲間の採用は喫緊の経営課題だと認識しており、
     我々の目指す世界に共感してくれる方に出会えることを心から楽しみにしています。

    ■非連続な成長に向けて、優秀な方の採用は会社としても喫緊の経営課題と捉えています。いまのこのステージだからこそ、
     自分自身の手で新しい何かをつくり上げたり、より責任あるポジションをつかめるチャンスがあります。会社の成長と自分の成長の
     連動を楽しめるタイミングでもありますので、ぜひこれまでの経験を活かして、当社でさらなる飛躍を目指してください。
     
    ※当社の社員は全員、持株会社のアバントに在籍をしてグループ事業会社へ出向する形態を取っています。就業場所、雇用条件等は全て同一です。

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