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クロスボーダーM&Aを専門とするHR

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 クロスボーダーM&Aを専門とするHR
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション/期待する役割・責任】
当社グループHR部門のクロスボーダーM&A対応力向上への各種施策の企画立案・実行です。
新しいスキルを身につけながら、グローバルに成長できる環境です。

1.グループ内クロスボーダーM&A個別案件に対する実務支援
2.グループHR部門に対するM&Aトレーニング(関連知識・スキルの付与)企画・実施
3.クロスボーダーM&Aに関するHR関連ナレッジの蓄積、ツールの開発 など

【職務概要】
部長代理(課長相当職)又は主任のいずれかのポジションを想定しています。

部長代理ポジション:
・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームサブリーダー又はメンバーとしてプロジェクト参加等)
・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施
・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるサブリーダー参加

主任ポジション:
・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームメンバーとしてプロジェクト参加等)
・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施
・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加
労働条件 詳細は面談の時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

【必須条件】
・大卒以上
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方
・TOEIC800点以上で、英語でビジネスができる方
・様々な事業規模の中で多様な部門と連携し業務を遂行した経験がある方

【部長代理ポジションの場合】
 企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方
【主任ポジションの場合】以下の①-③いずれかに該当する方
 ①企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方
 ②コンサルティングファーム等で人事コンサルティング業務に従事し、クロスボーダーM&A案件参画経験をお持ちの方
 ③企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM&A又は海外関連業務経験があり、HRへのキャリアチェンジを強く希望する方

【歓迎条件】
・企業においてグローバルHRマネジメント業務経験
・M&A関連契約書作成知識
・マネージャーとして部下を率い、チームをまとめた経験
・海外勤務経験

更新日 2021/03/15
求人番号 1685305

採用企業情報

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