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人事企画 シニア・マネージャー ~ ダイレクター

年収:1000万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事企画 シニア・マネージャー ~ ダイレクター
職種
業種
勤務地
仕事内容 組織が急拡大し、外国人社員や他拠点勤務者の増加など劇的な変化が見込まれる中、
これまでの競争力の源泉を継承しながら、
いかにスケール化を果たしていくかという課題にチャレンジいただきます。

具体的には、以下2点の業務を担って頂きます。

▼同社が目指す”求める人材” ”ありたい組織””競争力の源泉としてのカルチャー”につき、
 執行役員・従業員を巻き込みながら言語化・コンセプト化すること
▼それを具現化するための人事制度施策のデザインと
 Execution(戦略策定と実行)及び社員への浸透を行うこと

尚、人事制度しくみは採用・評価・報酬・育成・マネジメントの在り方など多岐に渡ります。

【ポジションの魅力】
・人/組織/制度しくみ 人事の全領域を通して目指す組織を作っていくことにチャレンジできるポジションです。
・事業では””前例の無いことを実現させる””をベースに進めていますが、
 人事/組織の領域でもレノバらしい尖ったところを目指したいと考えています。
 その意味では前例の無いことにチャレンジしてみたい方に特におすすめです。
・組織は拡大していますがまだまだベンチャー的な良さが残っており、役割の垣根は縦も横もありません。
 自身がやりたいこと、チャレンジしたいことは何でもチャレンジできる環境です。
労働条件 ■勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムを10時~15時とする)
休憩時間:60分(11時30分~13時30分の時間帯とする)

■休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
※休日出勤の場合、振休取得可能
年末年始休暇(12/30~1/3)、夏期休暇(7/1~9/30の間に5日))

■待遇福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

宅勤務制度、出張手当
・リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
・産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
・確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
・持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
・事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
応募資格

【必須(MUST)】

・人事・組織コンサルにて複数事業会社の組織Vision策定&人事制度構築支援経験
 もしくは 事業会社での組織Vision策定&人事制度企画経験
・求める人材像、ありたい組織を言語化できるコンセプトワーク力
・周囲と積極的にコミュニケーションをとり、情報を掴む力
・自分発信で、課題解決に向けて行動しやり切る力
・変化に対して柔軟に対応できるマインド
・ビジネス英語力

【歓迎(WANT)】

グローバルな人事施策の最先端にアンテナを張り良いものを取り入れることができる力

更新日 2021/03/11
求人番号 1682831

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.09
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
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    • 東京都
    • 観光&外語ビジネス専門学校
  • IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
    • 【決定実績】 外資系IT企業/マーケティングマネージャー 日系大手通信会社/事業企画、内部監査 CtoC事業ユニコーン企業/営業戦略、FP&A 等 管理系職種・事業企画等 職種特化にて 業界横断でご支援させて頂いております。
    • (2021/01/04)

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