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給与・労務(シニアマネージャー候補)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 給与・労務(シニアマネージャー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・給与、社保関連のオペレーション運用および改善 ※改善により重点
・人事システム導入やアウトソーシング検討なども含め、「社員が安心して働ける」人事基盤づくり

<ポジションの魅力>
・2017年2月に東証マザーズ上場、2018年2月に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来る。
・少数精鋭の組織環境で、幅広く経験を積むことで、経営的な視点が身につく。
・コーポレートポジションではあるが、再生可能エネルギーを普及させ、社会課題の解決につながる重要なポジション。
労働条件 ■勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムを10時~15時とする)
休憩時間:60分(11時30分~13時30分の時間帯とする)

■休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
※休日出勤の場合、振休取得可能
年末年始休暇(12/30~1/3)、夏期休暇(7/1~9/30の間に5日))

■待遇福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

宅勤務制度、出張手当
・リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
・産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
・確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
・持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
・事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
応募資格

【必須(MUST)】

・給与もしくは社保の実務経験
・業務およびプロセス等の仕組みやフローの課題抽出と改善ができる
・マネージャー、もしくはリーダーとしてチームメンバーを牽引してきた
・規則規程の策定改定等の経営層への報告説明
・各種法令改正等の対応
・変化に対して柔軟に対応できるマインド、スピード感
・自分発信で、経営課題の解決に向けて行動できる方
・社員目線でのホスピタリティ
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730以上)

更新日 2021/03/11
求人番号 1682830

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.25
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    • 東京都
    • 観光&外語ビジネス専門学校
  • IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
    • 【決定実績】 外資系IT企業/マーケティングマネージャー 日系大手通信会社/事業企画、内部監査 CtoC事業ユニコーン企業/営業戦略、FP&A 等 管理系職種・事業企画等 職種特化にて 業界横断でご支援させて頂いております。
    • (2021/01/04)

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