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人事:国内TOPクラスのM&A推進企業/東証一部上場企業

年収:800万 ~ 1000万

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株式会社日本M&Aセンター

株式会社日本M&Aセンター

  • 東京都

    • 資本金2,500百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 投資銀行
  • コンサルティング
部署・役職名 人事:国内TOPクラスのM&A推進企業/東証一部上場企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社はM&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。
中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、顧客に価値あるM&A支援サービスを推進していただくコンサルタントを募集いたします。

【募集背景】
2020年9月、当社はM&A専業会社としては世界トップクラスとなる株式時価総額1兆円を更新しました。急成長を遂げてきた当社が次のステップに進むためには、人と組織への投資が不可欠です。そのための戦略的施策として2020年を「人材ファースト」元年と致しました。大廃業時代を迎えた日本の中堅中小企業オーナーにとって事業承継問題を解決するためのM&Aこそ今まさに必要とされています。業界トップクラスである当社がさらなるスケールを図るためには「人」こそが必要不可欠です。「人」に対する熱い想いを持ち、人事戦略を強く推進するスタッフを求めています。

経営計画遂行に必要な人事業務全般をお任せ致します。当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。
具体的には以下いずれかの業務にアサイン予定。

■人材育成領域
-育成・評価体系の企画立案
-従業員サーベイ/レーニングニーズの把握
-社内研修の企画運営
-研修会社との折衝

■人事労務・制度企画領域
-評価、昇給、昇格運用
-人事制度の企画立案
-要員管理、発令
-勤怠、給与、社保等の取り纏め
-就業規則等、各種規程改定
-法改正対応
-各省庁、労基署等への各種届出対応
-個別労務対応

■採用領域
-新卒採用
-中途採用
-人材会社との折衝
-全社採用計画立案
-採用戦略策定

※ご経験・スキル等に応じてポジションを決定致します。
労働条件 勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
休暇・福利厚生
週休2日制(※年数回土曜出社あり)
祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇等

<賃金形態>
給与 :応相談
※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
※20hの時間外手当を含む
<月給+賞与2回+業績賞与+定性評価賞与>
<給与改定年1回>
【想定初年度年収】
500万円~1000万円

<待遇・福利厚生>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
社会保険:補足事項無
退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度>
・入社時研修
・OJT研修
・社内月次研修
・年次研修
などを通じてM&A手法の変化に対応できるよう非常に手厚い研修制度を敷く

<休日・休暇>
・有給休暇:10日~20日
・休日日数:120日
・週休2日制(年数回土曜日出社あり)
・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等

<その他制度>
・資格取得補助制度(簿記2級、会計士、税理士、中小企業診断士などの資格取得希望者に対して、資格取得費用を一部補助する制度があります。)
・各種専門書籍購入費全額補助
・慶弔金制度
・リゾートホテル(エクシブ)会員権
・ベネフィット・ワン(法人会員制福利厚生制度)
・社員旅行(海外旅行)
・ストックオプション制度
・優秀社員海外視察 (2017年度は約90名の社員がドイツとタイに視察旅行。過去にはニューヨーク、ロンドン、シリコンバレーなどの視察実績あり)
・MA6(部活動支援制度あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・労務、人事制度、評価、規定改定、採用、研修、育成等、に関わる業務経験3年以上
※事業会社の人事だけでなく人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可


【求める人物像】
・企業内人事や人材サービス企業において高い成果・効果を上げた経験。
・縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方。
・当社理念・事業へ強く共感いただける方。
・出来上がった組織ではなく、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方。
アピールポイント 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし
更新日 2021/03/26
求人番号 1681253

採用企業情報

株式会社日本M&Aセンター
  • 株式会社日本M&Aセンター
  • 東京都

    • 資本金2,500百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 投資銀行
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月日】1991年4月25日
    【代表者】代表取締役社長 三宅 卓
    【資本金】25億円
    【従業員数】767名(2020年12月末時点)※連結
    【平均年齢】34歳
    【上場市場名】東証1部
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目8番2号
    【その他事業所】大阪、名古屋、福岡、札幌、広島、沖縄、シンガポール、インドネシア、ベトナム、マレーシア

    【事業内容】
    中堅中小企業のM&A支援
    ・中堅中小企業のM&A成約支援実績は業界No.1の累計6,500件超。
    ・東証一部上場、M&A専門コンサルタント440名超。
    ・企業の「存続と発展」を目的とした友好的M&Aを全国で支援。
    ・全国の地方銀行9割、信用金庫8割、956の会計事務所と提携し、 国内最大級のM&A情報ネットワークを構築。

    【当社について】
    弊社は、中堅・中小企業向けにM&A仲介を手がける業界大手の会社です。
    現在までに累計6500社以上の企業のご成約を支援させていただいており、累計あるいは年間の成約数は業界トップクラスです。

    中堅・中小企業の後継者不足により、日本では2025年頃までに約650万人の雇用が失われ、約22兆円のGDPが失われる恐れがあるという日本の「大廃業時代」。
    その問題に対して、弊社はM&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献することを使命とし、譲渡企業と譲り受け企業、その関係者の方々がWin-WinとなるM&Aを行っております。
    現在では、国内は東京、大阪、名古屋、北海道、福岡、広島、沖縄に、海外はASEAN諸国4カ国に拠点を置き、全国の地方銀行9割、信用金庫8割、約1000の会計事務所、メガバンク、メガ証券、VC、ファンドなど国内最大級のネットワークを構築しております。

    【売上推移】
    2020年3月期:320億円(売上高) 144億円(経常利益)
    2019年3月期:284億円(売上高) 125億円(経常利益)
    2018年3月期:246億円(売上高) 116億円(経常利益)
    2017年3月期:190億円(売上高) 90億円(経常利益)
    ※経常利益率が約47%と上場企業平均5%の約10倍の高利益体質です。

    【社員平均年収】
    1353万円
    ※2019年時、平均年収ランキングで上場企業上位です。

    【求める人材について】
    ・M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する。
    ・使命の遂行を通じて、社員の物心両面の幸福を追求する。
    これが当社の経営理念です。

    日本の中堅・中小企業には、「後継者不在」や「先行き不安」などの課題を抱えている企業がある一方で、
    「もっと成長を加速するために新しい事業を獲得したい」と考えている企業が多くあります。
    この両社を結びつける事により、企業の存続と発展を実現する事が出来、その結果、社員の雇用確保、取引先の継続、借入金の返済、ハッピーリタイアなどが実現し、全ての方々に大きな喜びを提供できます。
    また、こうした仕事を通じて創業社長や上場企業の社長と直接触れ合うことで、精神的にも成長できます。

    M&Aは経営戦略にかかわる仕事です。その為、「経営に関わる仕事をしたい」と思っている方を望んでいます。
    また、中堅・中小企業のM&Aは理論だけでは上手くいかず、
    「会社を手放す創業社長の気持ち」、「社員の不安感などを十分に理解するヒューマンなウォームハート」と、「細やかな気配りが出来る繊細な感性」が必要です。
    さらに、M&A支援の仕事には、高度な財務知識、法務知識、分析能力などのクールヘッドを併せ持っていることがきわめて重要です。
    そして何より、当社は現在飛躍的に発展しており、事業展開方法の可能性は無限にあります。
    「新しい事業展開に関わりたい」「会社を経営したい」「経営戦略を立案したい」「最先端のスキームを実行したい」
    など、積極的でチャレンジ精神のある人材を弊社は求めています。

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