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調査シニアマネージャー【不正防止/北海道札幌市】L5

年収:900万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 調査シニアマネージャー【不正防止/北海道札幌市】L5
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■オペレーションチームのマネジメントをお任せいたします。同社サービスへの出品者が、ルールを守って出品できているか、不正していないか、同社サービスで買い物をする顧客が、正しいユーザー情報で登録されているか、支払情報などに不正はないか、などの不正調査をしているチームのマネジメントに従事いただきます。
→マネジャーをマネジメントするポジション

<具体的には>
・出品者の情報登録・出品・配達・返品などのプロセスの中で不正行為が行われていないか、取引の妥当性・正当性の調査。
・調査プロセスの改善と調査ツールの開発サポート
・サービスの品質と生産性の維持・向上
・調査メンバーの育成・マネジメント
労働条件 給与体系:年俸制
給与(年収):950‐1250万円
給与(備考):年収は以下3つの要素で構成されます。
・Base(基本給)
・RSU(Restricted Stock Unit, 譲渡制限付自社株取得権)
・Sign-On(1年目、2年目に12分割で毎月支給)

■保険:社会保険完備、団体生命保険(保険料全額会社負担の生命保険)
■諸手当:通勤手当支給(月5万円迄)、確定拠出年金(拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。)、弔慰金
■福利厚生:
・社内公募制度:同社内(含海外)のオープンポジションに応募可能。
・社員割引制度:商品を社員割引価格で購入可能。
・会員制福利厚生制度:様々な福利厚生メニューの中から自分にあったメニューを割引価格で利用可能。ポイント付与有り。
・表彰制度:Door Desk Awardなど、各種社内表彰。
・イベント:ファミリーデー・花見・クリスマスパーティーなどのイベント。

ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて
同社では、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。

休日休暇 ・年間休日/120日
・年次有給休暇/初年度 最大14日 ※入社月により異なる
・パーソナル休暇(有給)/年間 最大5日 ※入社月により異なる
・特別有給休暇(結婚、配偶者の出産、忌引における休暇)
・生理休暇、産前産後・育児・介護休業など
応募資格

【必須(MUST)】

■以下すべての要件を満たす方
・オペレーションMGR or プロジェクトMGR経験
→業界職種経験は問わないが、BPO系の会社でカスタマーサービスなどの経験があるとベスト。監査の経験などでも可
→経験年数は5年程度あれば尚可、以下でも応募可能。

・Leadership Principlesに共感できる方  

・言語スキル
日本語 ビジネスレベル以上
英語 ビジネスレベル以上
目安は英語TOEIC800点以上

・大卒相当の学位

・データ分析力とロジック(数値を用いた)力

・チームマネジメントの経験

【求める人物像・経験】
1.常にお客様目線で行動できる
2.センス・オブ・オーナーシップ 企業のなかで起業している感覚を持って、常に情熱を持って取り組める。
3.自分で考えて行動、 指示を待つのではなく、自分でイニシアティブを持って行動する。
4.職場全体への貢献 他人の仕事をうまく進められるように情報を共有し、サポートする。
5.アジリティとフレキシビリティー 迅速に業務をこなし、状況の変化に柔軟に対応できる。
6.探究心と向上心 新しい知識を学ぶのに意欲的な性質。
更新日 2021/03/10
求人番号 1681081

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.14
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 日本大学 経済学部
  • メーカー 商社 サービス
    • 自分自身がLondon駐在をしていた経験から、グローバル・海外案件を得意としております。 日本国内においては、Sales、営業系職種に特化した転職支援を行っております。転職市場・動向についてのご相談も承っております。お気軽にお問い合わせください。
    • (2020/09/18)

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