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【東証一部上場|人事部門責任者】人事制度の全面改訂~自動車部品のグローバルスタンダードを提唱し続けるために~

年収:応相談

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役員面接

部署・役職名 【東証一部上場|人事部門責任者】人事制度の全面改訂~自動車部品のグローバルスタンダードを提唱し続けるために~
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社紹介】
独立系自動車部品メーカーとして、1943年に創業した当社。
主に駆動系、操縦系自動車部品の新車用部品市場への供給と冷却系、駆動系自動車部品などを補修用部品市場に製造、販売しております。
グループの中の中核企業として、お客様第一を掲げ、価格や品質に自信をもって全世界のお客様に供給しております。
(ISO9001,ISO14001,IATF16949取得)

【採用背景とミッション】
77年という歴史の中で、多くのお客様から技術と品質で信頼を得てまいりました。
この先、グループとして技術革新によって社会の変化に対応するだけでなく、新たな価値の創造に挑戦し続ける企業であるために
「企業は人なり」という原点に立ち、人財育成に力を入れ、 “ 和 “(Harmony) の精神をもって、社員一人一人がやりがいを感じて働くことのできる、持続可能なグローバル企業をめざしています。
その中の1つとして、人事制度の全面改訂を2021年3月よりスタートしており、これらを主導していただき、人事部門の責任者となっていただける方を求めております。

【業務詳細】
・人事制度の企画および推進(等級制度・評価制度・給与制度ほか)
・グループ全体の人事戦略立案と推進
・ニューノーマル時代に向けた新たな働き方の推進やルールの制定
・研修制度の企画立案

【弊社について詳細】
当グループは、独立系の自動車部品メーカーとして、駆動・伝達系やエンジン部品といった多様な機能部品を、新車用と修理用部品の両市場に向けグローバルに製造・販売しております。

国内外の販売活動において弊社ブランドを耳にしただけで製品とそのサービスがイメージされるような企業に成長することができましたが、これまでの実績に安住することなく新たな価値とサービスを創造しなければなりません。

◆主要な取扱製品
駆動・伝達および操縦装置部品としてユニバーサルジョイント、バルブスプール、サスペンション
エンジン部品としてウォーターポンプ、ファンクラッチ等
ベアリング部品としてテンショナー、アイドラーベアリング等
労働条件 【勤務時間】8:30~17:00
【勤務場所】奈良県磯城郡川西町
【休日・休暇】年間休日実績120日 完全週休2日制 会社カレンダーによる 年次有給休暇 慶弔休暇
【昇給・賞与】昇給年1回・賞与年2回
【福利厚生】健康保険 厚生年金、労災補償、雇用保険、退職年金制度、財形制度、従業員持株会等、通勤交通費全額支給(車通勤の場合当社規程により支給)
【受動喫煙対策】敷地内に喫煙スペースあり(屋外)
応募資格

【必須(MUST)】

・人事制度の企画立案及び導入のご経験

アピールポイント 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2021/07/19
求人番号 1678215

採用企業情報

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