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【関西支社 / 労務管理トップシェアSaaS/フィールドセールス】人事・労務を効率化する、労務管理トップシェアSaaSのセールスをお任せいたします！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社SmartHR
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- 資本金99百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【関西支社 / 労務管理トップシェアSaaS/フィールドセールス】人事・労務を効率化する、労務管理トップシェアSaaSのセールスをお任せいたします！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
弊社では「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフトの開発・提供しています。年末調整やウェブ給与明細、様々な労務手続きにも対応しており、 人事労務管理クラウドにおいてシェアNo1※を獲得しております。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ※ミック経済研究所調べ 【募集背景】 直近では労務領域のみならずタレントマネジメント領域のサービスの展開し、順調に成長しております。 今後『マルチプロダクト戦略』を実現するためバックオフィスの「マストハブ」になるべく、高い目標を実現するためにセールスメンバーを募集しています。 【ミッション】 より多くのお客様の人事労務・人材マネジメントの課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡っています。 お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 【業務内容】 ・商談化されたアポイントへの商談・提案 ※アポイント取得は別チームが担当 ・初期商談 〜 受注までのフォローアップ ・担当者とのリレーション構築、業務改善の提案 ・決裁者へのプレゼン、資料作成 【業務内容】 商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します） 初期商談〜受注までの検討フォロー 顧客の課題・ニーズのヒアリング 提案資料作成 担当者とのリレーション構築、業務改善提案 決裁者へのプレゼン 【ポジションの魅力】 ①セールススキルを高められる ・業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。 ②変化・カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる ・SmartHRには「100の問題を、100人で1問ずつ解く」というカルチャーがあり、れまでセールスグループでも現場メンバーの発信で、多くのチャレンジをして・きました。 一例として部署/組織の立ち上げがあります。現場メンバーの声から生まれ今も動いている組織がいくつもあります。 ③セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢がある ・セールスの道を極める/マネジメントに注力する/他グループ会社・ジョブチェンジなど、様々な選択肢があります。 ・エンタープライズセールス/支社立ち上げ/グループ会社１人目セールスなど... |
| 労働条件 |
◆雇用条件 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） 【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】 ◆全社共通 ・コアタイムも廃止 ・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ◆本ポジション ・2022年3月まで：リモートワークOKです！出社日数の指定はありません。 ・2022年4月以降：状況により、出社日数を指定する可能性がございます。 ※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等） ・所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめておりますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 ◆勤務地 支社 または その他会社の指定する就業場所 【支社住所】 大阪府大阪市北区曽根崎新地 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 SmartHRのミッション、バリューへの共感法人向け新規営業経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・法人向けSaasのセールス経験・システムのセールス経験 ・人事や労務担当者向け商材の営業経験 【求める人物像】 ・顧客の成功にコミットできる方 ・目標達成志向、推進力の高い方（これまでのセールス実績を数字で示せる方） ・新しい技術や仕組みに関心が高い方 ・SaaSビジネスに興味が高い方 ・1→10の組織フェーズにチャレンジしたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/04 |
| 求人番号 | 1674627 |
採用企業情報
- 株式会社SmartHR
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- 資本金99百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2013年1月23日
【代表者】芹澤 雅人
【資本金】9,990万円 （資本準備金含む）
【本社所在地】東京都港区六本木3丁目2-1
【事業内容】SmartHRの企画・開発・運営
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