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【関西】通信・ネットワーク営業【東証プライム上場】「正直者がバカをみない」正当な評価制度｜インセンティブ充実で自分の頑張りをしっかり実感できる（平均年収851万円）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社大塚商会
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- 資本金10,374百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | 【関西】通信・ネットワーク営業【東証プライム上場】「正直者がバカをみない」正当な評価制度｜インセンティブ充実で自分の頑張りをしっかり実感できる（平均年収851万円） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
1961年の創業より一貫して日本企業のIT化を支援してきました。 オフィスにおける様々な“困った”の声に応え続けてきた結果、お客様の数は全国約110万社。企業規模・業界を問わず、様々なビジネスの課題に対し、最良のITパートナーとしてビジョンに即したソリューションを提供しています。 ▽特長 ■ワンストップソリューション IT商社とSIerの2つの側面を持ち、コンサルティングから情報システム構築・導入・運用サポートまで、情報システムのライフサイクルにあわせて、窓口一つでお客様の問題を解決する「ワンストップソリューション」というサービス形態。 ■マルチベンダー・マルチフィールド 特定のメーカーに縛られることなく、2,000社を超えるベンダーからコンピューター・サーバー・通信機器・複合機などのあらゆるオフィス機器や各種ソフトウェアを組み合わせ、ITの全体最適化について総合的に提案することができる「マルチベンダー・マルチフィールド」が特徴です。 コロナ禍でも、テレワークや働き方改革に関するITニーズは旺盛です。 このような環境下で、単なる物売りではなく「オフィスまるごと提案」ができることが弊社の強みです。 その強みを生かし、今後さらに拡大していく日本企業のITニーズに応えるべく、急募にて人員を増強してまいります。 ぜひお力を貸してください。 【最新トピック】 ・2020年冬のボーナスランキングにて第4位にランクイン！ ※税込支給額（平均）：1,359,043円 ※日本経済新聞社調査。 【業務内容】 法人顧客に向け、キーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、 昨今話題のweb会議システム・テレビ会議システム、回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 【このポジションの特徴・やりがい】 ・各営業社員毎の担当テリトリーを明確化。 ・ターゲットは中小企業のオフィス（社長や総務部長にアプローチ）。 ・通信商材以外にも、PC、複合機、セキュリティソフトなどのクロスセル。 ・昇進スピードの速さとインセンティブ制度（ただし、完全歩合制の給与体系ではない）。 ・高い目標数字に挑戦できる環境（目標管理能力が定着）。 ・ITリテラシーの向上と、お客様からの信頼獲得（「メーカーさんより詳しいね」と言ってもらえる関係性）。 【評価制度の特徴】 ■営業ランキング制度あり ・カテゴリー分けが明確なランキング制度を整備（担当マーケット規模や商材による不公平感なし）。 ・売上・粗利・販売数等の多項目をポイント化。 ・総合ポイントにてランキング順位が決定（競合シェアを奪取できた商談はポイントUP）。 ・昇進はランキング順位をベースに決定（昇進・昇格に上司の私情介入はなし）。 ■インセンティブ制度あり（実績連動型） ・毎月/四半期/年間など基本給とボーナス以外に、インセンティブ獲得のチャンスあり。 ■ボーナスランキングはベスト10入りの常連 ・年2回（夏・冬）のボーナス（実績連動型）の平均額は120万円程度。 【営業職への支援体制】 ・入社後に、人事部・プロモーション部による導入研修。 ・配属後は、トレーナー社員によるOJTと定期的な部門研修あり。 ・昇進のタイミングで、階層別研修等も実施。 ・顧客管理システムや業積システムなど充実した社内システムを完備。 ・マーケティング本部監修の各商材情報の社内掲示板も充実。 |
| 労働条件 |
【拠点】 大阪南営業部（大阪市中央区） ※全国転勤の可能性あり （転居を伴う異動は全体の1割程度） 【就業時間】 9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 月平均残業時間：30時間程度 【給与】 年収例 26歳（独身） 3年・一般社員 月給￥252,700 /年収￥5,000,000 28歳（独身） 5年・主任 月給￥282,100 /年収￥6,000,000 30歳（既婚） 7年・主任 月給￥335,300 /年収￥7,300,000 33歳（既婚） 9年・係長 月給￥362,800 /年収￥8,200,000 ※上記データはあくまでも一例です。実際には、異なる場合もあります。 ※インセンティブ（成果報酬）が含まれています。 【福利厚生】 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者￥7,000 子￥10,000 住居手当：住宅手当￥25,000～￥58,000 社会保険：健康保険（自社健康保険組合） 厚生年金基金：当社企業年金基金 退職金制度：あり（定年62歳） 【その他補足】 長勤者慰労休暇制度・社員持株制度・ストック休暇制度・直営リゾートホテル・特約ホテル・保養所・リフレッシュ休暇等 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日数：126日（2022年実績） 夏期、年末年始、慶弔、有給 ※プレミアムデー（午後半休）年8回、リフレッシュ（5年毎に慰労金支給）、産前産後休暇・育児休業 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・通信、ネットワーク関連商材の営業経験・大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎（WANT）】 ・新規開拓営業のご経験【求める人物像】 ・上昇志向や競争心を活かして、正当な評価制度でチャレンジしたい方 ・物売りではなく、幅広い商材を駆使したソリューション提案をしたい方 ・営業のプロが集まる会社で自身の営業力を高めたい方 ・ITリテラシーを高めたい方 ・安定基盤のある会社で、長期的に安心して働きたい方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/24 |
| 求人番号 | 1673266 |
採用企業情報
- 株式会社大塚商会
-
- 資本金10,374百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
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会社概要
【代表者】大塚 裕司
【資本金】103億7,485万1,000円
【売上高】8,610億2,200万円（2022年※連結）
【純利益】400億2,200万円
【従業員数】7,524名（連結子会社を含めた従業員数 9,208名）（2022年末日）
【本社所在地】東京都千代田区飯田橋2-18-4
【その他事業所】
事業部：LA事業部・ビジネスパートナー事業部・たのめーる事業部・ホテル事業部
地域営業部：中央第1営業部・中央第2営業部・神奈川営業部・城西営業部・多摩営業部・城北営業部・北関東営業部・京葉営業部・大阪北営業部・大阪南営業部
支店：札幌支店・仙台支店・宇都宮支店・高崎支店・つくば支店・中部支店・京都支店・神戸支店・広島支店・九州支店
【事業内容】
■システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
■サービス&サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など
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