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オフショア開発マネージャー【日本とベトナムの架け橋となる、オフショアチーム新設。1人目のマネージャーを募集します】

年収:1000万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 オフショア開発マネージャー【日本とベトナムの架け橋となる、オフショアチーム新設。1人目のマネージャーを募集します】
職種
業種
勤務地
仕事内容 自社クラウドサービス製品におけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発を行うチームにて、マネージャーを募集いたします。

【採用背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、自社サービスの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。また、ベトナムには開発子会社があり、オフショア開発を展開していますが、そこでのエンジニアや開発業務が増えているため、オフショア開発の組織を新たに設置してその管理を強化していきます。

【業務内容】
・オフショア開発管理
 国内チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
 海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得 (案件の供給~開発フォロー~受け入れ)

・メンバー管理(国内のみ)
 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成

・ベトナム子会社への出張
 現状把握やノウハウの共有、関係強化
 ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
 ※2週間~1ヶ月程度、年に1~2回を想定
 ※コロナ社会情勢が落ち着くまでは出張はありません
 など

【開発環境】(下記、何れかでの組み合わせ)

利用言語:Java、JavaScript
ミドルウェア:Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
データベース:PostgreSQL
IDE:eclipse、 IntelliJ
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:Redmine、Trello
CI,テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール:Flyway、 Docker
PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給

【開発体制】
今回の管理職の採用にて、オフショア開発専門の組織を新設します。
各サービスごとに1チーム5~10名程度でのチーム開発となります。殆どが正社員の内製開発です。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。
日本側に日本語の話せるベトナム人メンバーが複数名います。
ベトナム側も複数名の通訳がいるためベトナム語や英語での業務は不要です。

【私たちが大事にしていること】
「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

【課題】
ビジネスサイド(営業/企画/CS等)と共に市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていくこと
製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと
日本とベトナムの良好な関係を継続して保ち、共に成長していくこと

【どのような人がいるか】
成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
自社サービス開発のため、自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
単発的ではなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げていき全体最適視点に立って仕事を進める人

労働条件 【勤務条件】
雇用形態:正社員
試⽤期間:有(6ヶ⽉)
就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間)※条件によりシフト勤務可
休⽇:⼟⽇、祝⽇、年末年始休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇など
残業:有(平均⽉20時間 / ⽉20時間を超える残業代は別途全額⽀給)
服装:自由
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
待遇・福利厚生:家族手当(子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給)、私服通勤、スマイル制度(お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可)、子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル、社内交流イベント
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【年収】
年収:10,004,160円〜11,179,200円
年収備考:12分割の年俸制となります。

【勤務地】
 JR中央・総武線「代々木」駅徒歩2分
 JR山手線「新宿」駅徒歩11分
 東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩7分
応募資格

【必須(MUST)】

・Webアプリケーションの要件定義~リリースまでの全工程の経験開発経験:5年以上
・オフショア開発経験
・開発管理職経験(人事考課等の経験)


【歓迎(WANT)】

・エンジニア育成経験
・高い目標/KPI設定とそれに対する問題解決能力
・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

アピールポイント 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/02/26
求人番号 1668059

採用企業情報

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