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【モバイルエンジニア(iOS/Android)】アプリ開発を通じて、ユーザーの本質的な課題解決を実現します!

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社ラクス

  • 東京都

    • 資本金378百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 【モバイルエンジニア(iOS/Android)】アプリ開発を通じて、ユーザーの本質的な課題解決を実現します!
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社の自社SaaSにおける、新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善などのスマートフォン開発を行っていただきます。
iOS/Androidを得意分野に応じてお任せすることを想定しておりますが、両方やりたいという方も大歓迎です。

【業務内容】
■スマホアプリ開発
 - 要件定義、設計、開発、テスト、リリース
 - コードレビュー、設計書レビュー

リーダー業務のご経験をお持ちの方や興味がある方は裁量に応じて以下の業務もお任せいたします。

■プロジェクト管理
 - リソース、スケジュール、品質、などのプロジェクト管理業務全般
 - KPIを用いたチーム状態の把握とアクション立案・実施
■メンバーの育成
 - チームメンバーの指導およびフォロー(技術面/行動面)
 - 育成カリキュラムの作成/ブラッシュアップ
など

【開発環境】
利用言語:Swift、Kotlin
IDE:XCode、AndroidStudio
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォールなど
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:Redmine、Trello
CI,テスト:Bitrise
PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給

【採用背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、サービス利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。
今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。
弊社サービスではスマートフォンでのサービス提供をどんどんと行っていきたいですが、まだまだ強化し尽くせていないのが実情です。
この度、スマートフォンアプリ開発専門の組織を新たに設置してその強化をリードしていただくモバイルアプリエンジニアを募集します。

【開発体制】
各サービスごとに1チーム5~10名程度でのチーム開発となります。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。

【組織構成】
・精算開発部 部長(40代)
┗モバイル開発課:課長(40代)、メンバー7名 ←こちらの募集となります。
┗精算開発課:課長(40代)、メンバー15名
┗精算オフショア開発課:課長(40代)、メンバー4名
┗精算製品管理課:課長(40代)、メンバー7名


【私たちが大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続けること
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させること
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現していること

【どのような人がいるか】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービス開発のため、自分事としてビジネス視点/開発視点の両方をもって判断や行動する人
・単発的ではなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げていき、全体最適視点に立って仕事を進める人
・勉強会の開催など学習意欲の高い人
労働条件 【勤務条件】
雇用形態:正社員
試用期間:有(6ヶ⽉)
就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間)※時差出勤制度有り(出社時間を右記より選択可:8時~10時の30分単位)
残業:有(平均月15時間未満)
服装:自由
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【待遇・福利厚生】
交通費支給(上限10万円/月)、
家族手当(子供1人3万円/月、子供2人5万円/月、子供3人以上6万円/月)
社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり)
サークル活動(卓球、フットサルなど)
社内交流イベント
eラーニング受け放題
書籍貸し出し制度
階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等)
私服通勤可

【休日・休暇】
完全週休二日制(土、日)
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
病欠休暇
時間休暇
特別休暇(例:コロナ防止休暇など)
産前・産後休暇
生理休暇
母性健康管理休暇
バックアップ休暇
シックリーブ休暇(本人及び家族の体調不良で使える休暇)
結婚休暇
配偶者の出産休暇
病気休暇
忌引休暇

【両立支援制度】
スマイル制度(お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可)
子の看護休暇(1年間に5日、2人以上の場合は10日)
ベビーシッター補助制度
時差出勤制度
育児時短勤務
介護時短勤務
応募資格

【必須(MUST)】

・iOSまたはAndroidアプリの開発のご経験
・要件/仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのご経験

【歓迎(WANT)】

・Webアプリケーション開発経験
・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応経験


アピールポイント 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/03/22
求人番号 1666506

採用企業情報

株式会社ラクス
  • 株式会社ラクス
  • 東京都

    • 資本金378百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2000年11月1日
    【代表者】代表取締役 中村 崇則
    【資本金】3億7,837万8,000円
    【従業員数】連結:2,197人(183) 単体:1,253人(169)(2023年3月31日時点)
    【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
    【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
         株式会社ラクスパートナーズ
         株式会社ラクスみらい
         RAKUS Vietnam Co., Ltd.
    【事業内容】
    『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』
    クラウドサービス(自社開発)を展開し、おかげ様でラクスグループのサービスは
    クラウドサービス52,089社、レンタルサーバーサービス22,826社、合計74,915社(2021年3月末現在)のご契約を頂いております。

    <当社について>
     クラウドサービス事業(ラクス、ラクスライトクラウド)と ITソリューション事業(ラクスパートナーズ)を中心に
     創業以来、実質無借金経営を続けてきました。
     目的はIT技術を使って世の中の企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
     単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。

    【代表プロフィール】
    大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
    1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
    2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
    2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
    2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
    クラウドサービスの導入実績は74,915社。設立以降21年連続で増収を達成するなど成長を続けている。

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