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パフォーマンスマネジメント及びトータルリワード マネジャー候補・担当者 ~組織強化のための採用~ Performance Management and Total Rewards Manager

年収:1500万 ~ 2000万

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部署・役職名 パフォーマンスマネジメント及びトータルリワード マネジャー候補・担当者 ~組織強化のための採用~ Performance Management and Total Rewards Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 職務内容

ITサービス企業世界トップ3に選定される日本法人にて、
パフォーマンスマネジメント及びトータルリワード等の幅広い業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
全社員(約3000人)の下記業務全般をお任せいたします。
・人事評価制度および処遇・報酬制度の構築、運用
・退職分析及び退職手続き事務遂行
   ※処遇計算、入退社手続きはアウトソースしております。
・中途採用者のオンボーディング支援
応募資格

【歓迎(WANT)】

登録資格 【必須(MUST)】
・社員数1000人以上の企業での評価・報酬制度の運用経験(5年以上)
・人事評価、報酬制度及び給与計算の知識のある方(※給与計算等はアウトソースしております)
・データ分析経験のある方
・社員面談経験のある方
・語学力 日本語・英語:ビジネスレベル以上
    英語:TOEIC 800程度(Documentの作成、上司とのコミュニケーション等で使用します)
・Microsoft office:中級以上 
 特にExcel(ピボットテーブルVlookup、IF、SUMIFS等)の利用頻度は高いです


【歓迎(WANT)】
・IT企業での人事業務経験
・人事系制度設計のご経験
・マネジャー経験
・HRBP経験

【本ポジションの魅力】
直属長とのコミュニケーションは英語のみとなりますので、語学力を活かしたいと考えの人事経験者の方にお勧めです。(但し、社員とのコミュニケーションは、日英両方が必要となりま

更新日 2021/03/02
求人番号 1665847

採用企業情報

  • Global IT Company
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

    Global IT Company

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