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組織統制コンサルタント/社内リスクコンサルタント

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 組織統制コンサルタント/社内リスクコンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 このポジションではCEO直轄組織にて、「社内へのコンサルティング」と「全社横断モニタリング」を通じて、合理的な経営基盤実現を担う実務責任者としての業務を行っていただきます。業務自体はプロジェクトベース(1年ないしは数ヶ月単位)となり、事業課題の発見や解決策の策定まで各部門の責任者と共に進めていただきます。

■ミッション
・同社グループ全体の事業及び業務プロセスに踏み込んで実態を把握し、一次情報に触れて本質的な課題を発見することで、社内横断的に連携して解決を推進する。
・同社グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、事業/業務の効率化、利益の最大化、業務の標準化に必要な仕組みを構築し、グループ全体の成長につなげる。
こうしたことから、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。

■レポートライン:
現在は、CEO含めて3名のCEO直轄の特命部門です。チーム内のレポートラインはリーダー(ないしはCEO)となり、プロジェクト内においては各部門長や役員と連携していただきます。

同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては11周年を迎え、社員数は500名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】※下記いずれかのご経験※
■コンサルティングファームにおける3年以上のコンサルティング経験
■弁護士事務所における3年以上のクライアントサービス経験

【歓迎するスキルや経験】
▼業務改善経験
▼経営リスク管理経験
▼内部統制経験
▼内部監査経験
▼BCP経験
▼情報セキュリティ経験
▼システム導入/構築の経験
▼SaaS企業での経験

対象
更新日 2021/02/22
求人番号 1663663

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.63
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    • 東京都
    • お茶の水女子大学 文教育学部
  • メーカー 流通・小売 エネルギー
    • <管理系領域に特化したエグゼクティブチームマネージャー> ■人事/経理/法務など、管理部門領域に強みあり ◎3年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント(2019年~2021年) ◎面談日程調整がつかない場合、同専門性を持つ別のアドバイザーが担当致します
    • (2021/01/18)

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