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| 部署・役職名 | 【生命への優しさをテクノロジーで追求する】周産期医療（妊娠22週から出生後7日未満）機器の制御開発エンジニア |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、さまざまな業界のお客様から、製品企画から開発及び開発プロセスの効率化など、多岐にわたる課題のご相談をいただいております。 企画から開発まで一気通貫した技術サービスを提供する中で、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」「Society 5.0」「Connected Industries」に注力した経営戦略『技術戦略マップ2021』を定め、”既存の技術”のみならず、”未来を創造する技術”を開発することを目指しています。 その中でも本案件は、様々な製品技術を取り入れ、医者・看護師の声を反映させた自ら開発した製品で、新しい生命の誕生に貢献・人口減少時代の社会課題解決に挑戦して頂きます。 周産期医療の分野では、国内トップシェアクラス、世界90各国に製品を輸出している企業で、あなたの知見と経験を活かし、未来を共に開発していただける方を募集します。 【業務概要】 産科・婦人科・新生児小児用機器の制御開発 【ご担当製品】 分娩台及び光線治療器 【ご担当のシステム工程】 ・ソフトウェア要件定義 ・アーキテクチャ設計 ・詳細設計 ・コーディング ・テスト ・製品立ち上げ 【業務詳細】 モータ制御や照明機器制御、またUI画面制御など。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■ポジション・役割：リーダー、メンバー（リーダー候補） ■勤務地：埼玉県さいたま市 ※受動喫煙防止のため、屋内に喫煙専用室を設置しております。 ■勤務時間：8:30 － 17:30（休憩：12:00～12:45） ※テレワークも実施しています。 ■想定残業時間：20時間 ■年収・給与：賃金改定 年1回 ■年収：500万円～950万円 ＊内訳一例＊ 月給：40万円～65万円（＋賞与） 基本給：36万円～58万円 配属手当：4万円～7万円 ※能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【他部門年収例】 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円） 900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円） 800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円） ＜待遇・福利厚生＞ ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■慶弔関係：慶弔金、見舞金 ■健康管理：定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス ■その他：労働組合、住宅手当あり ■当グループ従業員持株会（奨励金有り） ■財形貯蓄制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ＜休日休暇＞ ■週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり ■年間休日123日（内、特別休暇10日含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 設計開発の一連の工程について経験がある方。C言語 μiTRON / TRON 【歓迎（WANT）】 ・デジタル／アナログ回路混載回路の知見がある方・電気電子（弱電）の知見がある方 【求める人物像】 ・アーキテクト～製品立上げまでの開発経験をお持ちの方 ・ユーザー目線の開発ができる方 ・BtoCの製品開発経験がある方 ・チャレンジングな風土がお好きな方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 更新日 | 2021/02/24 |
| 求人番号 | 1663447 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
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