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| 部署・役職名 | ◎【マイグレーション推進立ち上げ】レガシー⇒オープン等（東京・名古屋・大阪）※年収：～1200万円 |
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| 仕事内容 |
◎多くの日本企業が抱えるデジタルトランスフォーメーションにおけるさまざまな課題。 ◎同社は、こうした昨今の社会的ニーズをくみ取り、貴重なレガシー資産を未来へ引き継ぐ マイグレソリューションの開発と提供をミッションに、2020年9月に新組織・部門を立ち上げました。 ◎お客様のマイグレーション案件にプライムベンダーとして参画し、お客様の課題解決に直結した業務を通じて、 組織とともに成長していく仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容 それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、 アプリケーション、インフラ、移行推進など）をお任せします。 ・マイグレーションコンサルタント －マイグレーション方針の策定 －移行計画の作成 －フレームワークの調査・選定 －プロジェクト計画書の作成 ・プロジェクトマネージャー － マイグレーションプロジェクト統括／PMO業務 （大規模もしくは複数プロジェクト担当） . 経営方針の把握および現場への共有 . 目標達成に向けた戦略の策定 . メンバー教育 .人事評価および目標設定 － 組織運営 . 品質保証プランの立案 . 体制の構築 － プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる 改善提案、施策発案 ・APL、シェル、ミドルウェアの変換スペシャリスト － APL、シェル、ミドルウェアの移行資源の プログラム変換に対する推進 ・ToBeシステムデザインのスペシャリスト － マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進 . 単体テスト／結合テストにおいて、 環境構築～テスト設計書の作成、ジョブ運用設計や DB設計などの各種設計書の作成 ほか ・現新テストのスペシャリスト － マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進 . 単体テスト／結合テストにおけるテスト実行 ・ToBeアーキテクチュアデザインのスペシャリスト － 現新比較の実行／運用 － 比較ツールの保守／運用 － 社内／お客様への結果報告 － 社内教育 |
| 労働条件 | ※詳細は面談時にお話しします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・データベースの設計・構築経験・性能検証計画・設計経験 ・ジョブの運用設計経験 ・インフラ運用業務経験 . 運用設計、運用改善、運用業務フロー改善、 自動化ツールの作成、リリース対応 など 【歓迎（WANT）】 ・マイグレーション案件におけるコンサルティング経験・マイグレーション案件におけるPM経験 ・以下、いずれかの知識を有している方 － HULFT － AWS、Vmware － WACs（Web Application ComponentsS）、 Spring、INTERSTAGE、ASP .NET － JP1、Tivoli、Systemwaker ・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方 － IBM Z、GS21/PRIMEFORCE、AP10000、i－PX9800 ・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方 － IMS DB、XDM、ADBS、AIM ・いずれか【1つ以上】の製品知識を有している方 － Windows、Oracle OS、Linux ・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方 － SQLServer、Oracle 、DB2、PostgreSQL、MySQL 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| 更新日 | 2021/02/22 |
| 求人番号 | 1662912 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 士業 商社 流通・小売
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