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経理 責任者候補(子会社出向)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 経理 責任者候補(子会社出向)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は、不動産業で培った不動産再生のノウハウを生かし、ホテル開発をすることにより街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法をご提案すると同時に、ホテル運営についてはご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在していただきたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求しております。

【業務内容】
募集ポジション:事業管理部 経理チーム
(子会社へ出向していただく形となります。)

ミッションの実現を経理面から支えていただきます。
経理業務の統括、予算編成から取締役会での報告、加えて業務プロセス等の構築について見識のある方を募集いたします。
急成長している事業部門になりますので、組織体制の構築も含めて経理全般をお任せいたします。

【具体的には】
・日次仕訳、チェック
・月次、年次決算業務(税務処理等)
・取締役会での月次決算報告
・経営計画の策定
・予算編成、予実管理
・監査対応

【ホテル運営の大義について】
働く社員・アルバイト・パート、関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるホテルにすること。
ご利用いただくお客様に快適で素晴らしいサービスを提供し、笑顔で満足感一杯の滞在を提供すること。
お迎えする多くのお客様にメリットを感じていただき、地域に元気を作り出すこと。

この 〔 1. 従業員 〕〔 2. お客様 〕〔 3. 地域社会 〕 の三つの大義のために、私たちは力の限りに働きます。

【私達の強み】
●不動産再生の企画力
●ビルオーサー様の大小さまざまなお困りごとのワンストップでの解決
●東京都心部の中小型オフィスビルに特化、地域に密着し、土地勘を活かした”テナント斡旋力”

【事業の特徴】
お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部⾨を越えて専⾨性をもった⼈材の⼒を集めることによって、より⼤きな価値の提供へ取り組んでいます。
例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の⼟地勘を活かしてテナント様⽬線のリニューアルを企画したり、不動産売買仲介の知⾒を活かし価値を最⼤化するようビルを管理し売却へつなげるなど、
この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。

【社風について】
「利他」の社是のもと、仲間のために働くという姿勢が徹底されており、基幹事業の不動産再生事業では、部門を超えてプロジェクトチームを組み、高収益に繋げています。

【社風醸成への取り組み】
経営理念など考え方を共有し、向かう方向を揃えています。社内行事は、一体感を醸成すると同時に「仲間のために尽くす」ことを実践する場となります。特に年1回、1泊2日の日程で行われる「スポーツ合宿」は、全員参加で全員が主役となり、前夜祭を経て、バスケットボールやドッヂボール、騎馬戦やリレー、綱引きなどを行い、大いに盛り上がっています。その他にも全員で取り組む朝の清掃や朝礼、経営理念手帳の読み合わせ、コンパ、部活動などを通じ、同社ではチームの団結力を養い、信頼関係を深め合っています。
労働条件 【勤務時間】
09:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

【その他手当】
通勤手当(最大4万円/月まで)
時間外手当:残業時間に応じて支給
育児手当
住宅手当

【休日・休暇】
土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日
[有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日

【待遇】
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限月額4万円)
住居手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当:宅建所有者は月1万円他同社規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:特定退職金共済制度加入(定年:65歳)
      退職金型株式給付信託制度

<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等

<その他補足>
■社員持株制度(試用期間終了後から入会可)
■社員旅行(年1回)
■保養所(千葉)
■スポーツ合宿
応募資格

【必須(MUST)】

・経理の実務経験10年以上

【歓迎(WANT)】

・公認会計士・税理士
・日商簿記1級

【求める人物像】
1.人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人
2.お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人
3.創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人
アピールポイント 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2021/02/25
求人番号 1662407

採用企業情報

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