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【ITコンサルティングファーム】「次世代バンキングシステムプロジェクト」メンバー~リーダー候補

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【ITコンサルティングファーム】「次世代バンキングシステムプロジェクト」メンバー~リーダー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆企業情報
当社は1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。
経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。
2016年4月には持株会社体制に移行し、グループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。
これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。


◆業界動向
【金融業界に与える価値・今後の展望】
マイナス金利政策の長期化に伴う利ざや縮小や少子高齢化・人口減等の外部環境によって、銀行の収益力は年々低下しています。

同時に銀行には、総合的なサービス提案力や、経営プランに即したIT投資戦略が求められています。当社は、そのような苦境に立たされた銀行を「より強く」するために、ビジネスプロセスの全体最適化、ITを活用したスキルアップやサービス向上、IT投資の最適化を金融機関とともに取り組んでいます。

当社は2000年から渉外融資業務を中心に、全国30行に対してITコンサルティングの実績があります。この活動を通じて得たノウハウをもとに金融機関向けソリューションを構築し、複数銀行にてオンプレミス型・クラウドサービス型など各銀行の課題に応じたサービス提供をしています。

カバーする領域は、渉外活動、顧客管理、稟議、ワークフロー、格付・自己査定、預り資産販売、ソリューション(ビジネスマッチング、M&A、事業承継など)と多岐に渡ります。また、次世代基幹系システムの方針策定から構築に至るまで一貫してサポートし、ITコストの全体最適化を行うことで、これまでシステムの維持運用に割いていたIT投資を未来に向けた戦略的なIT投資に移行するためのコスト構造の改革を実現します。



◆職務内容
・役割に応じて以下対応をお任せします。
地域金融機関の銀行勘定系新規システム(預金、内国為替、融資、顧客)における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。
また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義~基本設計を推進していただきます。


【業務の詳細】
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム 構築プロジェクトをご担当いただきます。

・メンバークラス:
お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義~基本設計まで必要な要件に落としていただきます。経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。

・マネージャークラス:
管理計画(進捗・課題等)や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。

【本ポジションの魅力】
・地方銀行および地方創生への改革に貢献することができる
・大規模プロジェクトを通じた達成感や成長を感じられる
・新たなITスキルのチャレンジと習得ができる

【成長機会・キャリアパス】
・仕事の醍醐味
お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用フェーズ)のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。

・自ら創る多様なキャリア
当社では、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。

・個人の希望を考慮したアサイン
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、当社グループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。

・最新技術の活用
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「Winners‘ Circle」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。

・社会的インパクト
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。

・教育研修制度
研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。
例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
労働条件 勤務時間:労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす。
就業時間:標準 9:00-17:30(7.5時間)
休憩時間:標準 12:00-13:00(1時間)
時間外労働:あり(月額50時間分は固定残業手当として支給)

雇用形態:正社員

給与詳細:基本給:230,200円~634,600円
固定残業手当:89,800円~247,800円
賞与:年2回(6月、12月)
その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
※モデル年収
27歳:650万円
33歳:800万円
38歳:1100万円

試用期間あり 試用期間あり(6か月)
応募資格

【必須(MUST)】

◆応募資格
■求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
・(必須)金融機関向けのシステム構築経験またはサービス導入経験
・(必須)Java、JSP、PostgreSQLを使ったオープン系システム設計・開発・テスト経験またはオープン言語に対する知識があり独自で学んだ経験がある
・(任意)AWS上での設計・開発・テスト経験がある。
・(任意)事実分析を行い、客観的な知見を取り入れながら、改革/改善すべき事項を導き出した経験
・(任意)勘定系(預金、内国為替、融資、顧客)の知見がある

‐マネージャーレベルは以下必須要件
・(任意)プロジェク/ITデリバリーマネジメントができる、または経験がある。
・(任意)お客様の経営者、キーマンに対して、あるべき姿を共有し、それに導く提言を行った経験

■求める人物像
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
・論理的に物事を考える力
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・自身やチームを成長させようとする向上心
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性
・新しい環境や状況変化への適応力

更新日 2021/02/24
求人番号 1662137

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.42
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 早稲田大学理工学部
  • コンサルティング IT・インターネット
    • ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
    • (2020/07/06)

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