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金融不正対策【ユーザー4000万人強!成長業界・テックカンパニーでキャリアを】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 金融不正対策【ユーザー4000万人強!成長業界・テックカンパニーでキャリアを】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼当社について
2018年にサービスを開始してからわずか3年でユーザー数4000万人(2021年3月時点)を突破したフィンテック企業である当社は現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「決済サービス」の提供に当たっては、インドの決済サービス事業者と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

また、働き方に関してもWFA(Working From Anywhere) 制度など、新しい人事制度を採り入れてます。当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方も当社では実現できます。


▼具体的な仕事の内容
決済サービスに潜むさまざまな金融犯罪リスクの対策を行います。
経験・適正に応じて以下(1)~(2)のいずれかの領域に従事して頂きます。

(1)サービスモニタリング・監視担当(不正対策運用・運営)
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、発生した不正、不審なトランザクションを深く調査分析し新たな対策の企画/推進をご担当頂きます。
【具体的な仕事の内容】
・日々発生する膨大なトランザクションを効率よく監視し、不審な動きを検知する
・検知ルールの構築と判断基準の作成
・業務の定型化とマニュアル化
・検知ツールの企画・改善の実行

(2)不正対策企画(管理職候補)
全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、不正対策全般の企画/推進をご担当頂きます。
【具体的な仕事の内容】
・社内外サービスの不正リスクコンサルティング
・不正対策機能・サービスの企画立案および実行
・金融犯罪やキャンペーンアビューズインシデントの定量分析・不正対策企画立案および実行
・部門全体の課題整理、部門を超えた業務調整、予算獲得、経営層の承認等企画業務
・行政機関やパートナー企業との折衝業務
労働条件 ・雇用形態:正社員
・給与:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
 ※毎月25日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 
 ※年1回(原則)
・評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価
・勤務時間:原則、午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間)
 ※スーパーフレックス制(コアタイム無し※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等)
 ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
 ※原則在宅勤務
・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日)
・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:試用期間あり(原則入社後3か月)
・定年:60歳
・その他:パソコン・携帯貸与(当社規定による)等
応募資格

【必須(MUST)】

(1)サービスモニタリング・監視担当(不正対策運用・運営)
・金融不正対策の分野における不正監視(モニタリング)経験と改善の実績
・定量的分析力、論理的思考力、業務構築経験
・関係者を調整し動かすマネジメント力

(2)不正対策企画(管理職候補)
・不正対策の分野における経験と自らリードして改善した経験
・不正対策チームのマネジメント経験
・定量分析力、論理的思考力
・関係者を調整し動かすプロジェクトマネジメント力
・インターネットに関する知識

【歓迎(WANT)】

(1)サービスモニタリング・監視担当(不正対策運用・運営)
・プロダクトやサービスの改善の経験
・メンバーのマネジメント経験
・SQLを用いたデータ分析

(2)不正対策企画(管理職候補)
・不正対策システムの知識
・サービスにおけるセキュリティ知識
・英語力
・SQLを用いた分析力
・本人認証リスクと対策への知見
・金融不正リスクと対策への知見

▼必要とされる人物像:6つの人材要件

【圧倒的なスピード】
やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。

【コミットメント】
プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。

【論理性(ロジカル)】
物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。

【好奇心・探求心】
常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。

【課題解決力】
潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。

【フラットな視点・コミュニケーション力】
フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/07/01
求人番号 1659562

採用企業情報

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