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【新しい働き方／シェアード社員】東証グロース上場－13期連続売上高増加中／「シェアード・エンジニアリング」でお客様企業のパーパスすべてが、私たちのパーパスです。
採用企業案件
ユナイトアンドグロウ株式会社
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- 資本金344百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【新しい働き方／シェアード社員】東証グロース上場－13期連続売上高増加中／「シェアード・エンジニアリング」でお客様企業のパーパスすべてが、私たちのパーパスです。 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
「中堅・中小企業様の情報システム部門を元気にして社会に貢献したい」という思いのもと、2005年に創業。 以来試行錯誤を繰り返して確立したのが、当社の基幹技術である「シェアード・エンジニアリング」。 「インソーシングサービス（シェアード社員）」、「情シス向けオープンナレッジメディア」など、情報システム部⾨に特化した独⾃のビジネスモデルを展開しています。 ユニークなビジネスモデルもそうですが、当社の強み／最も大事にしているのは「人」。 人材の時間と知識を細分化し、つなぎあわせ、流通させることで、お客様の細かなニーズに応えながら個人の成長も実現します。 「コントロールをしない逆張り経営」によって、自主性の高い人材を育成しています。 おかげさまで、売上高は13期連続増加中。 インソーシング事業の会員企業様数は10年で約3.5倍。 お客様の継続率は毎年80％。 社員数は直近5年間で約1.5倍。 【主な業務内容】 お客様企業の社外CIOのような立場で、社内の情報・IT戦略をご支援します。 ITグランドデザイン策定や業務分析・要件定義などの超上流工程から、プロジェクトマネジメント、先端技術活用といった実装工程まで多岐に渡ります。 ■ 対象となるお客様 当社の対象となるお客様は、中堅・中小企業（50〜1,000名規模）の成長企業が主となります。 社内システムが全く未整備であったり、色々導入しているが上手くいっていなかったり、そんな企業が貴方の担当顧客になります。 【ポジションの魅力】 ■当社は完全ベンダーフリーです。貴方の経験と知識を最大限に活かした、IT戦略や業務系システムの企画提案が自由にできます。 ■お客様先の細かな業務から情報戦略全体までを扱うため、幅広い知識と経験が身につきます。また、同時に複数のお客様を担当する事や、定期的にローテーションすることも可能なため、色々な会社の状況を得ることができ、様々なシステムや会社に対応することができるようになります。 【組織の特徴】 今の時代「正解がないことが前提」であるため、異能を集めて様々な観点から議論・意思決定をすること、つまり個の能力の集合体をどうチーム化して結果を出すかが重要です。また、ネットワーク化も進み、上下関係ではなく個々がフラットにつながる時代になりました。このように常に変化する社会の中では、「会社に依存せず、個として強みを持ち自ら仕事をつくれるビジネスパーソン」こそ今後求められる市場価値の高い人材だと考えますし、社員にはそうであってほしいと考えています。 この考えのもと、すべての制度を徹底的に「成長機会の創出」という観点で構成したいと考え、辿り着いたのが「ホラクラシー」的な組織の在り方です。従来の中央集権型・階層型のヒエラルキー組織に相対する概念で、階級や上司・部下などのヒエラルキーがいっさい存在しない、真にフラットな組織管理体制です。 このユニークな体制により、組織・売り上げ規模は毎年拡大、2019年12月18日に東証マザーズ（現東証グロース）へ上場いたしました。 |
| 労働条件 | 屋内の受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・困っている中堅・中小企業を助けたいと考えている方。・新しい事にチャレンジをして成長し続けたいと考えている方。 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験・システム導入コンサルタント経験、プロジェクトマネジメント経験 ・業務フロー図や業務運用マニュアルの作成経験 ・会計（経理）の知識保有、又は、実務経験 ・J－SOX法（内部統制）に関する構築や運用実務経験 ・全社的なシステム導入や刷新の経験 ・情報セキュリティマネジメントシステムの構築や運用実務経験 ・全社的な業務改善の経験 【求める⼈物像】 ・限られた範囲の仕事ではなく、様々な仕事に関わってみたい方 ・現状に満足せず、成長し続けたい方 ・お互いに尊重し合える仲間と共に切磋琢磨したい方 ・自分の成長を通して中小企業に貢献したい方 ・困難なことにチャレンジしたい方 ・出来ない理由を述べるのではなく、出来る方法を考えられる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/14 |
| 求人番号 | 1658956 |
採用企業情報
- ユナイトアンドグロウ株式会社
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- 資本金344百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2005年2月23日
【代表者】代表取締役社長 須田 騎一朗
【資本金】 3億4,434万2,900円
【売上高】非公開
【従業員数】225名（男女構成比6：4）2022年12月現在
【本社所在地】東京都千代田区神田駿河台4-3
【事業内容】
■情シス部門のタイムシェア｜シェアード社員
■会員制Q&Aサービス｜Kikzo
■情シスのオープンナレッジ｜Syszo
■サイバーセキュリティ｜ｆｊコンサルティング(株)
【ユナイトアンドグロウについて】
「ITを活用して成長したい」と考える中堅・中小企業（50名～1000名）を支援するのが当社インソーシング事業の「シェアード社員サービス」です。
「ITを自社ビジネスで使いこなす方法」を社員の立場で考えられるスタッフ（当社正社員）を、お客様のニーズに合わせて時間単位で提供いたします。
派遣でも請負でもない「新しいサービス」と「新しい働き方」が当社の特徴です。
【パーパス/ビジョン/コアバリュー】
■パーパス｜お客様企業のパーパスすべてが、私たちのパーパスです。
■ビジョン｜中堅・中小企業の情報システム部門（コーポレートIT部門）に最も影響力のある会社となる。
■コアバリュー｜「つながり」と「成長」
世界60カ国で働きがいのある会社の調査を行う専門機関、Great Place to Work ®から、働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定」企業として3年連続、2023年度も選出されました。
【代表プロフィール】
早稲田大学第一文学部を経て、出版社・マーケティングリサーチ会社・パソコン通信会社・広告代理店などで経験を積む。
1997年、個人ユーザ向けのテクニカルサポート代行サービス会社を創業。2005年、ユナイトアンドグロウ（旧テクネット）を創業。
前職時代に「難しい」と判断して撤退をした「中堅・中小企業向けのIT支援事業」に経営資源を集中して、同社を成長させている。
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