1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【デジタルマーケティング(営業企画)】東証一部上場 ※創業114年の総合オートメーションメーカー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【デジタルマーケティング(営業企画)】東証一部上場 ※創業114年の総合オートメーションメーカー

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
アズビル株式会社

アズビル株式会社

  • 東京都

    • 資本金10,522百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
  • 精密・計測機器
部署・役職名 【デジタルマーケティング(営業企画)】東証一部上場 ※創業114年の総合オートメーションメーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 1906年の創業以来、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。
■オフィスや建物を快適にする「ビルディングオートメーション事業」
■工場やプラント、生産の現場を効率化する「アドバンスオートメーション事業」
■人々の生活に密着し安全を提供する「ライフオートメーション事業」
この3つの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや当社独自のサービスを組み合わせ、海外へも積極的に事業展開しています。
「人を中心としたオートメーション」を事業活動の基盤として、社会の持続的発展に貢献するCSR経営を実践。お客様と社会の持続可能な発展を目指し、人を重視した、経済・環境・社会への積極的な貢献に努めています。

コロナ禍によるオンライン化が進む中、当社としてはお客様とのオンラインでの接点に注力し、顧客専用ポータルサイトの強化を図って参ります。

【業務内容】
アドバンスオートメーション事業におけるデジタルマーケティング強化プロジェクトのメンバーとして企画・推進・運営を担当していただきます。また、お持ちの経験・知識を活かし、プロジェクトメンバーの支援や指導にも関与していただきます。

具体的には:
・顧客専用ポータルサイトおよび顧客関連データベースの企画、制作、メール配信コンテンツの検討
・顧客ポータルサイトの立ち上げ、管理、運用
・webページの企画、制作指示
・webサイト全体の運用、管理、分析
・顧客関連データの可視化、分析、運用の企画、管理

【働く環境】
■ワークライフバランスを充実する制度について
安心して働ける職場環境をつくるために、育児休業制度の充実を図っています。育児勤務(6時間以上7時間55分以内で勤務時間を設定・小学校6年生の3月末まで)制度を活用している社員は男性女性合わせておよそ200人います。育児はもちろん介護など、生活の事情に合わせて短時間勤務や始業、終業時間を変更できるシステムを導入し、ワークライフバランスがとりやすい環境を整えています。

※2019年度実績
・平均勤続年数:20.0年(男性:20.1年、女性:19.8年)
・平均年齢:45.5歳(男性:45.5歳、女性:45.6歳)
・平均有給休暇取得数:15.8日
・育休取得者:41名(男性21名、女性20名)

■教育体制について
教育を一元化して統括している部門があります。大きく「教育機能」と「キャリア・サポート機能」の2つの役割をもち、教育機能は、職能別研修、階層別研修、国際要員・リーダー育成、資格取得などの枠組みで社員教育を推進しています。キャリア・サポート機能は、社員一人ひとりのキャリアをどのように形成していくか計画し、職種ローテーションと連動させた教育の実施や社員のキャリア相談などを行っています。充実した教育研修体制が一人ひとりの成長をバックアップします。

※研修制度・資格取得支援:階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有
労働条件 ■就業時間
9:00~17:40(所定労働時間 7時間55分、休憩 45分)
※全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。
■休日
年間休日127日(2020年度)
完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
■給与
経験・能力・年齢等を考慮し決定します。
▽想定年収例
30歳主任クラス:
・月例基本給27万円、想定年収約520万円(残業込)
40歳課長代理クラス:
・月例基本給37万円、想定年収約740万円(残業込)
■待遇、諸手当等
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給、時間外手当(※全額支給)、独身寮(29歳まで)、家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)、退職金制度
※資格手当はありませんが、合格時の受験費用と資格取得奨励一時金を支給しています。(例:エネルギー管理士8万円)
■福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、
研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)

◆勤務地 藤沢テクノセンター/神奈川県藤沢市
※受動喫煙防止対策:あり「敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり※喫煙可能区域での業務なし)」
応募資格

【必須(MUST)】

・Webサイトの企画・推進・運営の実務経験が2年以上
・マーケティングや販売戦略の立案・実施の実務経験が2年以上
・プロジェクトマネジメントもしくはディレクション経験
・B2Bマーケティング、コンテンツマーケティングの知識
・周囲の人を説得できるコミュニケーション力

【歓迎(WANT)】

・分析ツールの知識(Adobe Analytics/Google Analytics)
・サイト改善経験(ABテスト)UI・UX・デザイン
・プロジェクトの海外展開経験

CRM(カスタマーリレーションシップマネジメント)やデジタル・マーケティングに関する経験・知識を持ち、即戦力として企画・推進・運営をリードできる方
更新日 2021/02/16
求人番号 1656635

採用企業情報

アズビル株式会社
  • アズビル株式会社
  • 東京都

    • 資本金10,522百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
  • 精密・計測機器
  • 会社概要

    【設立年月】1949年8月
    【代表者】代表取締役社長 山本 清博
    【資本金】105億2,271万6,817円
    【従業員数】単体:5,369名 連結:9,897名 (2020年3月31日現在)
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-3

    【事業内容】
    100年を超える歴史を持つazbilでは、3つの事業を展開しています。 まず、建物市場におけるビルディングオートメーション事業、そして工場やプラント市場でアドバンスオートメーション事業、3つ目がライフラインや健康などの生活に密着した市場における、ライフオートメーション事業です。さらに、一層の成長に向けて、海外市場へも積極的に事業を展開しています。

    【当社について】
    現在azbilグループは、創業110周年となる2016年度を最終年度とする中期経営計画の目標達成に向けて、「技術・製品を基盤にソリューション展開で『顧客・社会の長期パートナー』へ」、「地域の拡大と質的な転換による『グローバル展開』」、「体質強化を継続的に実施できる『学習する企業体』を目指す」の3つを基本方針に掲げ、取り組んでおります。グローバル展開やエネルギーマネジメント、安全・安心といった市場機会を捉え着実な成長を目指すとともに、変化の激しい環境に適応するため事業および業務構造の変革も進めております。

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ