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【営業部マネージャー候補/名古屋市内】前職給与保証！/100％反響営業
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社児玉塗装
| 部署・役職名 | 【営業部マネージャー候補/名古屋市内】前職給与保証！/100％反響営業 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 営業部門のマネージャー候補として、店舗の数字管理やマネジメントをお任せいたします！ 営業は100％反響営業で、飛び込みは一切ありません！ そのため、反響のあったお客様宅に訪問し、ご契約から完了まで窓口としてご対応頂きます。 20人規模の組織となりますので、マネージャー職も営業の実践は必要ですが、支店や部門のマネジメントを重要視しております！ ※100％反響営業です。アポント取得までは別の担当部署が行います。 飛び込み営業や訪問販売などは一切行いません。 ご経験や能力、ご希望を相談しながらポジションを決めていきたいと考えております。 役職は下記のような責任範囲で決まりますが、経験等によっては、支店長補佐、担当マネージャー等、 補佐的なポジションからのスタートも可能です。 ・本社の係、または支店での営業責任者：主任・支店長 ・本社または支店をまたぐ営業責任者：マネージャー 【弊社の強み4選】 ★”良い”意味で発展途上！会社も個人も様々なことにチャレンジし、組織や文化を作っていける★ ⇒弊社は大企業ではありません。 だからこそ、意思決定のスピードがとても速く、日々新たなシステムの導入や、仕組みづくりなど、様々なチャレンジをしております。 特にIT化・システム化には力を入れており、塗装業界では珍しく、極力アナログなことは無くし、常にパソコンや携帯で連絡や管理ができる仕組みを整えております。 これは組織・文化の形成でも同じです。 下記に別記しているような福利厚生の導入や、ジムスペースの作成なども積極的におこなっております。 マネージャー陣はこれらの改革を率先しておこなうため、自分の作りたい組織を作っていけます！ ★他社では意外とやっていない!?お客様に合わせたハイレベルのご提案が可能！自信をもって営業できる★ ⇒弊社では、お客様のご自宅の屋根や壁の素材によって最適な塗料をご提案しております。 ただ安く・塗るだけではなく、お客様の10年後や20年後まで考えてご提案しております。 他の塗装会社で塗装をするより弊社で塗装する方がお客様のためになると本気で思っているため、自信を持ったご提案ができます！ ★休みの日は電話を転送して他のメンバーが対応！休日はしっかり休める！★ ⇒なんと弊社では、休みの日は電話を転送する仕組みがあります。 この業界では、現場に合わせて休みの日に稼働することや、各所から連絡があることが珍しくありません。 しかし弊社では、朝礼やシステムですべての現場を共有しているため、自分が休みの日は他のメンバーが対応することが可能です。 業界ではありえない、休日はしっかりと休める仕組みが整っています！ ★豊富な福利厚生！社内には筋トレルームやオシャレな休憩室あり！★ ⇒弊社は、従業員満足度の向上のため、福利厚生には力を入れております。 オシャレな休憩室で部署関係なく従業員が様々な話をしたり、別の階には筋トレルームもあります。 完全無料なので、仕事終わりにそのままトレーニングを開始するメンバーもしばしばです。 海外への社員旅行も毎年実施している、自慢の精度です＾＾ 【当社について】 愛知県を中心に東海3県を商圏とする外壁塗装・リフォーム会社です。 創業50年、施工件数5000軒以上の実績があります。 東海地区最大級のショールームを作りWEB広告やチラシ広告で集客する反響営業スタイルをいち早く取り入れました。 TVCMや、TV塔前の大型ディスプレイ広告、ラジオCM等、ブランディングにも力を入れています。 【他社との戦略の違い】 塗装業界はこれまで経験者が主流でした。 その一方で、中古住宅市場の整備や長期優良住宅の普及等で、塗装もリフォームもコロナ禍でも需要は堅調です。 しかし、人材面を見てみると、 少子高齢化による担い手の不足で、 就業者の1/3が55歳以上になっているというデータもあります。 いわゆる、「若手の成り手不足」です。そして、せっかくの需要増に対応できない人材構造に塗装業界はなっています。 そのような中で、どのような会社が世の中に求められるのか、7年前に真剣に考えた結果、 「人材育成ができる塗装会社が必要とされる」と考え、当社の強みであった、営業と職人の育成を 徹底的に仕組み化した結果、業界未経験でも営業成績が上がり、塗装職人を育成できる ようになり、完全反響営業というマーケティングに行き着きました。 無茶な営業手法に頼らずとも、アステックペイントという業界でよく使われる塗料会社のランキングでは、 当社は名古屋のみならず、愛知、三重、岐阜を入れてもNo.1の実績です。 なぜ、No.1であるかは明白で、営業が仕組み化されていて誰でも実績をあげることが可能で、塗装職人のマネジメントに力を入れられるため、品質が良いからです。 今、当社の塗装職人が仕事ができる範囲に出店さえすれば、確実に売上シェアを伸ばせる土壌があります。 あなたの年収はスキルに見合った目標の達成度によって、変わります。お客様に感動を与える品質が私達のビジネスの根幹ですから、 現実的に不可能な成長や、目標設定は絶対にしません。2年前に利益を公正・公平にシェアし、個人業績だけに一喜一憂する考え方を 改めるために、外部コンサルタントを招き、人事制度を刷新しました。 当社では、 「営業成績を自ら上げる人材より、営業成績を上げる人材を育てられる人材の方が、価値があります。」 ぜひ、当社であなたのマネジメント力と営業力を発揮してください！ |
| 労働条件 |
【勤務地】 愛知県名古屋市中川区 本社:JR関西本線春田駅から徒歩10分、近鉄名古屋線戸田駅から徒歩12分 ・自動車通勤 ・転勤なし ・U・Iターン歓迎 ・直行直帰可 【勤務時間】 勤務時間：9:00～18:30 (休憩時間 1時間30分) ※業務に応じて若干の変動有 【賞与/昇給】 賞与：年2回 ・賞与A（全社員対象、会社業績、個人評価と連動）/標準2ヶ月分 ・賞与B（個人業績と連動）/目標100%達成で20万円 ※賞与年額（想定）50万2000円～75万8000円 昇給：年2回 人事評価制度に基づき、達成度評価と行動評価の2種類で評価される仕組みです。 評価内容と昇降給、昇降格は紐づいており、組織の成長と会社の成長がリンクすることを目指して運用しています。 【休日】 ・隔週休2日制（シフト制） ・有給休暇10日 ※有給取得率100% 休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・GW休暇 ※育休・産休取得実績あり 【福利厚生】 保険制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 各種手当て ・通勤手当 ・各種手当 ・退職金手当 ・定期健康診断 ・社内イベント（お花見・BBQ他） ・専用PCの支給 ・自動車通勤 充実の研修制度 ・ビジネスマナー研修 ・メーカー研修 ・新人研修 ・その他各種研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自走者運転免許【歓迎（WANT）】 ・営業経験・営業で好成績を残した実績のある方 ・主体的に動けるやる気のある方を求めています。 ガッツのある方には権限譲渡を進んで行っております。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/18 |
| 求人番号 | 1656293 |
採用企業情報
- 株式会社児玉塗装
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