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デジタル施策システム部門のオフィサー※誰もがご存知の大手小売企業

年収:1000万 ~ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 デジタル施策システム部門のオフィサー※誰もがご存知の大手小売企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務概要:
当社決済サービスを中心とした当社グループ横断のデジタル施策のITを企画・構築・運用するシステム部門のオフィサー(将来は部長も目指せる)として、組織マネジメントとともに、グループを横断するデジタル施策のプロジェクトの全体管理・推進を担う。

■職務詳細:
・150名弱の組織マネジメントを担当。
 弊社グループデジタルシステム部門は、HD社員のみならず、各事業会社からの出向者や外部パートナーなどを含め、様々なバックグランドを持つ社員がおり、非常に高度な組織マネジメントが要求される。
・現在進行中の20個超の中~大規模プロジェクト(基本大規模案件になる)を俯瞰して、全体のプロジェクトマネジメントを担当する。
・当社グループ全体の事業戦略を理解し、各事業会社の経営層と利害調整をしながら、ITの企画・導入・運用まで担当する。
 ITの過不足を見極め、時には事業会社各社をリードしていただき、ITによる解決策を提案。
 また、各社IT部門との定期的な情報共有を行い、グループ全体での適切なIT統制も担う。

■特徴・魅力:
・新組織の立ち上げに携われること。
 現在グループデジタルシステム部門は150名弱の組織となり、今後も年間10名ずつ増員予定。
 中途入社者の受け入れ体制づくり、既存社員と中途社員の融合、事業会社からの出向社員とHD社員の関係性構築、
 事業会社対応に適切な組織構成を思考し、高度な組織マネジメントが経験できること。
・各事業会社の経営陣と折衝し、ホールディングスの立場でのIT統制を経験できること。
・社会的インパクトの大きい仕事:22万超のリアル店舗、2000万人超の当社決済サービス会員に届くサービスのシステム責任者となること。
・数十億円規模の当社グループ横断の大規模プロジェクトの責任者となれること。
労働条件 雇用形態:正社員

試用期間:

勤務時間:9:00~17:30 (現時点ではフレックス制ではありませんが柔軟な運用を適用)

休日休暇:面談時にご確認ください

待遇・福利厚生:面談時にご確認ください

応募資格

【必須(MUST)】

■必須条件:
・数十名規模の組織マネジメント経験
・300人月以上の規模のプロジェクトPM経験
・新規施策のIT企画の経験
・システム開発の全工程の経験

■希望条件:
・経営陣等へのITソリューション/IT企画提案経験あり
・事業会社のIT部門にて、大規模なtoCシステムのPM/PLの案件を担当
・金融業界への知見、金融業界のシステム開発の経験
・ECサイトやポイント施策のシステム開発の経験
・マーケティング施策のシステム開発の経験
・スクラッチ開発でのPMの経験

■求める人物像(ご志向面)
・ステークホルダー(特に経営層)との折衝に得意な方
いろんなステークホルダーとの折衝が非常に多くて、特に経営陣の思い描いたビジネス要件をそのままシステムで落とすことや、グループ横断に行う時に、非現実な部分もあり、スムーズな折衝・合意形成が重要。
・良い信頼関係を構築できる方
組織内の信頼獲得以外に、各事業会社の経営層の信頼獲得も重要であり、グループ横断のデジタル施策を行う上で不可欠である。
・組織マネジメントに長ける方

更新日 2021/02/14
求人番号 1655414

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.40
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  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 法政大学 文学部
  • IT・インターネット マスコミ・メディア
    • 【未来に生きましょう!】そして【将来的なキャリアのアドバンテージをゲット!】大手の事業会社・デジマ会社・広告代理店などから非公開を含む求人依頼を多数いただいています!世界的なDXの激流によってDXとデジマ領域はどんどんと広がりと深みを増していき更にホットになっていきますよ!
    • (2021/01/01)

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