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営業/事業企画【オンラインヘルスケア事業】

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ソフトバンク株式会社

ソフトバンク株式会社

  • 東京都

    • 資本金204,300百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 通信・キャリア
  • インターネットサービス
部署・役職名 営業/事業企画【オンラインヘルスケア事業】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用部門】
法人事業統括 デジタルトランスフォーメーション本部 第二ビジネスエンジニアリング統括部 ヘルスケア事業推進室
※入社後、関連会社に出向の可能性があります
※出向とは、原則当社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

DX(デジタルトランスフォーメーション)本部は、2017年10月に新設された新組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、企業の働き方改革や物流、ヘルスケア領域などで、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。

この事業戦略をヘルスケア領域でさらに推進するため、2018年10月にオンラインヘルスケア事業を行う新会社を設立し、サービス提供に向けた準備を進めてきました。新会社では、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するためのヘルスケアプラットフォームの提供を目指します。

【ミッション】
・オンライン健康医療相談サービス(※)の法人企業への拡販、医療機関とのサービス連携、新サービス企画

(※)病気の予防や未病、健康増進に役立つ機能をワンストップで提供するヘルスケアサービスです。利用者は、スマートフォンなどから健康に関する悩みをチャット形式で気軽に相談できる他、自分の目的に合った病院の検索や一般用医薬品の購入ができます。まずは法人や自治体を対象に提供し、健康経営を目指す法人や健康的な町づくりを目指す自治体に、従業員や職員の福利厚生および地域住民の健康増進の一環として活用していただきます。

【主な業務】
・法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動(カスタマーサクセスと連携)
・医療機関への営業活動および、システム導入支援、パートナーシップ連携の実施 ・顧客ニーズを踏まえたオンライン健康医療相談サービス追加機能の企画検討(プロダクトチームと連携)

【この仕事の魅力】
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・大企業での事業開発とスタートアップの立ち上げを同時に体験できること
・立ち上げ期のスタートアップであるがゆえ、会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること

DX本部の基本方針
・徹底的に挑戦する
・脳がちぎれるほど考える
・明るく、楽しく仕事をする

【面談・面接への対応について】
新型コロナウイルスの感染者が拡大する状況を踏まえて、面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
当社では応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
労働条件 【労働条件】
・詳細は面談の際にお伝えします。
・スーパーフレックスタイム制:コアタイムを撤廃し、業務状況などに応じて始業時刻・終業時刻を日単位で変更できます。
・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
 ※屋内禁煙(朝・夕のみ利用可能な屋内喫煙可能スペースあり)

【新型コロナウイルス感染症の対策と生産性の最大化を両立する新たなワークスタイルを導入】
当社は、オフィスにおけるソーシャルディスタンス(社会的距離)を確保すると同時に、個人と組織の生産性を最大化することを目的に、2020年6月1日から在宅勤務やサテライトオフィスの活用、外出先への直行・直帰などを、それぞれ回数制限なく組み合わせることができる新たなワークスタイルを導入し、1日当たりの出社人数を5割以下に維持することを目標とします。

オフィスはチームビルディングやコラボレーション、イノベーションの創出の場として、一方、自宅は集中して業務を行う場として位置付けて、部門ごとの業務特性に合わせた最適なワークスタイルを推進します。なお、社内会議は原則オンラインでの実施とし、社外会議もオンラインでの開催を強く推奨することで、オフィスへの移動や出張にかかる時間とコストを削減します。
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかの経験
・IT関連商材の3年以上の法人営業経験
・医療機関への3年以上の営業経験

【歓迎(WANT)】

・医療業界、ヘルスケア業界での勤務経験
・スタートアップ企業に従事した経験
・新規事業立ち上げにおける成功体験、失敗体験

【求める人物像】
・お客さまと共に事業を創造したい方
・複数関係者と連携/調整する仕事が好きな方
・主体性のある方 (自分の意思・判断によって、自ら責任を持って行動できる)
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 新規事業 フレックスタイム
更新日 2021/02/12
求人番号 1653077

採用企業情報

ソフトバンク株式会社
  • ソフトバンク株式会社
  • 東京都

    • 資本金204,300百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 通信・キャリア
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】1986年12月9日
    【代表者】代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮内 謙 /代表取締役 副社長執行役員 兼 COO 榛葉 淳 /代表取締役 副社長執行役員 兼 COO 今井 康之 /代表取締役 副社長執行役員 兼 CTO 宮川 潤一
    【資本金】 2,043億円(2020年3月31日現在)
    【従業員数】単体:約17,300人(2020年3月31日現在) 連結:37,821人(2020年3月31日現在)
    【本社所在地】東京都港区東新橋1-9-1

    【事業内容】移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

    【当社について】
    ソフトバンク株式会社は、通信事業を軸に情報革命に挑む事業会社です。

    戦略的持株会社であるソフトバンクグループ株式会社の中心的役割を担う事業会社として、AI(人工知能)・IoT(モノのインターネット)・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、情報革命の新たなステージに向けた挑戦を続けています。

    従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら幅広い領域へ機動的に事業を展開し、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供しています。

    ◆成長戦略 Beyond Carrier
    通信事業の基盤の強化すると同時に、通信事業者という従来の枠組みを超えて、テクノロジー活用した新規事業領域を伸ばしていくという「Beyond Carrier」戦略を掲げています。

    ◆構造改革 Smart & Fun!
    AIやRPAを活用して業務時間の短縮を目指す「Smart & Fun!」施策により、業務プロセスの効率性の追求とコスト削減を図っています。

    【経営理念】
    情報革命で人々を幸せに
    ソフトバンクは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
    人々にとって幸せとは何か。
    「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、感動することと同義であると考えます。ソフトバンクが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、一人でも多くの人に喜びや感動を伝えたい、ということに尽きます。われわれの創業以来の志が、この理念に凝縮されているのです。

    コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎えるそうした情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの志を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。

    【ビジョン】
    我々は、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルを用いて、情報革命を推進していきます。

    【SDGsへの取り組み】
    「すべてのモノ、情報、心がつながる世の中を」というコンセプトの下、6つのマテリアリティ(重要課題)を特定し、これらに「Beyond Carrier戦略」を通じて取り組むことで企業価値の向上と持続的な社会の実現を目指します。

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