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【連結決算/開示担当】“時価総額1兆円”を目指す東証一部上場のデジタルシフトのリーディングカンパニーを支える【リモートワーク可】

年収:800万 ~ 1000万

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株式会社デジタルホールディングス

株式会社デジタルホールディングス

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • デジタルマーケティング
  • 広告・PR
部署・役職名 【連結決算/開示担当】“時価総額1兆円”を目指す東証一部上場のデジタルシフトのリーディングカンパニーを支える【リモートワーク可】
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は、「デジタルを、未来の鼓動へ。」をグループミッションに掲げる、デジタルシフト事業・広告事業・金融投資事業を展開する企業です。グループ企業は10社以上にのぼり、1500人以上のデジタル人材が提供するサービスの基盤となっています。ホールディングカンパニーとして、グループの戦略立案と実行ならびに所属事業会社の管理を行っています。

【募集背景】
弊社は第三創業期を迎えました。従来のインターネット広告代理業からデジタルシフト事業へと軸足を移し、日本企業のデジタルシフトを支援するべく、改革を進めています。改革はホールディング体制を構築するところからスタート。2030年には「時価総額1兆円」を目指し、その実現に向けてグループ・ファイナンス本部が事業拡大を支えています。これに伴い、連結決算/開示における体制強化すべく人員を増員募集しています。

【配属部署】
グループ・ファイナンス本部 ファイナンシャル・コントロール部

【業務内容】
連結決算/開示担当として以下の業務をお願いします。これまでの経験・スキル、入社後発揮された成果により、将来的にマネジメントをお任せすることも検討しています。
・持株会社および子会社(20社前後)の連結決算業務
・連結キャッシュフロー計算書の作成
・M&A、組織再編にかかる連結対応
・決算情報の開示業務(短信/有報/四半報)
労働条件 ▼条件
・雇用形態:正社員(期間の定め無)
・勤務形態:フレックスタイム制、または裁量労働制
・標準労働時間:9:30~18:00(休憩1時間)

▼休日・休暇
・年間休日127日(2019年実績)
・完全週休2日制(土日)
・年末年始休暇(12/27~1/4)
・年次有給休暇 入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり、最大20日/年)
・リフレッシュ休暇(入社3年ごとに、連続10日間の休暇と特別賞与支給)
・結婚休暇(6日間の特別休暇を付与)
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護の為の休暇

▼福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・資産形成制度(社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄)
・健康経営(チャット健康相談サービスCarely、団体三大疾病保障保険、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料)
・テレワーク(週2出勤を上限としてテレワークやワーケーションを推奨)
・ワークデザイン手当(6カ月定期代支給の廃止/テレワーク環境支援のための手当)
・勤続表彰制度、MVP表彰制度(海外視察等)
・各種クラブ活動補助制度
・フリーアドレス制度
・18時以降のアルコール無料提供
・推薦図書館(グループ経営陣などの推薦図書貸し出し)
・経営者育成研修
・HRDevelopment Center(主に社員や役員が講師となって、ポータブルスキルから専門スキルまで様々な分野の講座を実施)


▼その他
・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・上場会社での会計部門における3年以上の実務経験
・連結決算業務経験(※親会社側のみ)

【歓迎(WANT)】

・組織再編にかかる経理業務経験
・STRAVIS上での連結業務経験
・経理部門変革を提案/遂行した実績
・決算業務の最適化を提案/遂行した実績
・ERP導入経験
・IFRS移行経験
・チームリーディング経験
・CPA(公認会計士)

書類選考
→適性検査(合否判定なし、参考資料として)
→1次面接(部長、グループマネージャー)
→2次面接(エグゼクティブマネジメント志向)
→リファレンスチェック(合否判定なし、参考資料として)
→最終面接(担当役員)
※面接回数は増減する場合がございます
アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり
更新日 2021/08/25
求人番号 1652739

採用企業情報

株式会社デジタルホールディングス
  • 株式会社デジタルホールディングス
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • デジタルマーケティング
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立年月日】1994年3月4日
    【代表者】代表取締役社長グループCEO 野内 敦
    【資本金】82億1,200万円(2019年12月末現在)
    【売上高】887億円(2020年12月期実績)※連結
    【従業員数】1,571名(2020年12月末現在)※連結
    【平均年齢】32.3歳 ※グループ平均
    【株式公開】上場/東証一部
    【本社住所】〒102-0081 東京都千代田区四番町6東急番町ビル
    【関連会社】
    株式会社オプト/ソウルドアウト株式会社/SO Technologies株式会社/株式会社コネクトム/
    Bonds Investment Group株式会社/株式会社オプトインキュベート/株式会社グロウスギア/株式会社SIGNATE/
    メディアエンジン株式会社/株式会社オプトチャイナ/株式会社オプトデジタル/株式会社デジタルシフト/株式会社バンカブル
    【事業内容】
    グループの戦略立案と実行ならびに子会社の管理
    デジタルホールディングスグループは、デジタルシフトのリーディングカンパニーです。
    デジタルシフトは企業の経営課題。広告だけでなく、人(CMO、CDO派遣)、デジタル化教育、システム、新規事業等すべての事業領域のデジタルシフトをグループシナジーによって支援し、企業の成長請負人となります。

    【当社の強み・特徴】
    デジタルホールディングスグループは、デジタルに精通したサービスを提供するグループ企業を有し、それぞれで、データサイエンティスト、プログラマーをはじめとしたテクノロジスト、およびデジタル活用に秀でた、ビジネスプロデューサー、マーケター、クリエイターを育成してまいりました。これら1,500人以上のデジタル人財が私たちが提供するサービスの基盤となっています。また、全国に拠点を持っており、グループ企業それぞれが規模・業界・業種の異なるお客様とお取引いただいています。このような幅広い顧客基盤に対し、国内外のプラットフォーマーや独自のテクノロジーを持つ企業との強固なリレーションシップを活かしたサービス・情報提供ができることを強みとしています。

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