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| 部署・役職名 | フランチャイズ・コンサルタント | 世界で17,000店舗展開のグローバル企業 |
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| 仕事内容 |
【ポジションの役割】 ・フランチャイジーのチームを統率し、オペレーションスタンダードを満たし、売上伸長およびコスト管理をするのに効果的な制度や手順の導入をサポートする ・本部から加盟店への意思・方針・情報の伝達 ・経営に関する相談や指導 ・フランチャイジー・店長などのカウンセリング ・業績の悪いフランチャイズ店に対して、トレーニング、リーダーシップ、およびマネージメントのサポートをする 【ミッション】 ・一貫した収益性の高い成長を実現する、ローカルマーケティング計画の策定と実行を支援する ・オペレーションと財務の改善を実現する為、フランチャイジーとそのチームを指導しビジネスリーダーとして育成する ・フランチャイジーとビジネスゴールを設定し、彼らの計画に対して責任を持たせる ・新しいシングルユニットのオペレーターを、長期的かつ戦略的な成長計画（出店・人材）を策定することにより、熟練したマルチユニットのオペレーターに導く ・担当する地域全体で、ブランドスタンダードを維持する 当社は、世界で17,000店舗を展開する宅配ピザの国内チェーンを運営しています。 1985年に国内1号店が出店、日本デリバリーチェーンのパイオニア的存在として成長を続け、現在国内売上・店舗数No.1クラスを誇る、国内外食企業で最も成長している企業の1つです。 宅配バイクやGPSによるドライバー管理、お持ち帰りだと1枚無料サービス、独自の厨房機器による店舗運営システムなど、多くのものを日本で早い段階で導入してまいりました。 外資ならではのグローバルな視点を持ちながら、日本独自の市場特性を理解し、地域特性にあった戦略を打ち出し続けることで、常に業界をリードする商品やサービスを生み出し続けています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）※フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） 休日：完全週休2日制、シフト制（オーナーの予定に合わせて柔軟に対応）、有給休暇（入社時に1～3日付与、入社最大半年経過後10日法定付） 残業：あり 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当、住居手当 その他：昇給あり、賞与年3回、厚生年金基金、退職金制度、寮社宅有り、労災上乗せ保険（会社負担）、障害所得補償保険（会社負担・個人任意加入）、リフレッシュ休暇制度（3日間）、ピザランチ、各種表彰、ベネフィットステーション、DB（企業年金基金／会社負担）、DC（確定拠出年金）※退職金とは別途あり 勤務地：関東・関西の店舗をご担当いただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■資格・経験・チェーンストアにおいて、フランチャイズの業務経験 ・3年以上の小売・フードサービス勤務、および1年以上のスーパーバイザー（あるいは同等ポジション）経験 ・販売士、簿記の取得が望ましい ■スキル ・チェーンオペレーションのスタンダード、方針、手順についての理解 ・労働法（人事制度）についての理解 ・日本の食品衛生基準についての理解（食品衛生責任者等） ・他者に対して有効かつプロフェッショナルな指導とコーチングができる ・有効な会議を企画し、実施することができる ・様々なグループ間と連携し、合意を得ることができる ・創意工夫ができる ・強いリーダーシップと問題解決能力 ・単独で仕事をし、成果を出した経験がある ・口頭および書面による高いコミュニケーションスキル、および人前で話す能力 ・物事を理論立てて考え、時間配分や予定をたてるスキル |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 |
| 更新日 | 2021/03/19 |
| 求人番号 | 1650063 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 外食
