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【福岡＊テクノロジーコンサルタント】通信メディア・ハイテク領域／抜本的変革を最先端技術をもって実現！

年収：1000万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【福岡＊テクノロジーコンサルタント】通信メディア・ハイテク領域／抜本的変革を最先端技術をもって実現！
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）システムコンサルタント
業種	コンサルティング SIer
勤務地	福岡県
仕事内容	【ミッション】 ★テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する★ グローバル企業ならではの世界中のアセットネットワークを活用することで、より適切なCapabilityを提供し、通信メディア・ハイテク業界のクライアントへ向けて、企業の中期経営計画の実現に向けたIT戦略の策定、その実現に向けたEnterprise Architectureの策定から、システムインテグレーションの実現。デジタル化とイノベーションを通じた、企業の変革に向けての一気通貫したコンサルティングワークを提供する。 ◆クライアント産業◆ 幅広い産業のクライアントプロジェクトへ参画していただきます。・大手通信事業者・大手製造/電機メーカー・メディア・エンターテイメント・ソフトウェア＆プラットフォーム ◆ポジションの魅力◆ 業界にフォーカスを当てることで、よりクライアントの業務や事業の根幹に切り込んだITコンサルティングが可能です。また、企画構想など上流の段階からGlobalのネットワークを活用し”弊社のもつ世界中の知見”を最大限に活用するプロジェクトや、DXの文脈からCEO Issueでシステム構築につないでいくようなプロジェクトも多いためより広い視野をもったコンサルティングを行えるポジションです。 ◆業務内容◆ ・IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定・アーキテクチャに合わせた業務プロセス—システム要件の定義・最適化・システム開発における各タスクの計画策定、実行・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援　※福岡ではファイナンス関連のプロジェクトがメイン【多様性を重視している】弊社では多様性を重視しています。性別、宗教、文化だけではなく、様々なバックグラウンドを持った中途入社の人たちの経験も多様性の一つとして尊重しており、他者および異なる価値観を受け入れる土壌があります。【充実したトレーニング制度】弊社では、人材育成と研修に多くの金額・時間を投資しています。 50以上のクラスルームを接続できる「コネクテッド・ラーニング」ならば、弊社の社員は何千キロも離れた各自のオフィスや自宅にいながらにして、社内のシニアリーダーや世界的に著名な専門家による研修を受講できます。世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等の様々な会社の研修制度を活用するなどして、入社後に語学力を身につけて活躍していただけます。 ◆キャリアパス◆ キャリアズマーケットプレイスという、日本国内に限らず、全世界15,000ポジションへ自由に応募できる制度のもと、経営コンサルタント・業務ITコンサルタント・アーキテクト等、職種・国を問わず異動を実現できます。また、世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えています。専門スペシャリストや新規事業開発等、様々なオープンポジションが世界中のオフィスで共有されているので、手を挙げれば希望のポジションに挑戦することも可能です。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与改定】年1回【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】ロケーションフレキシビリティ制度働く場所にとらわれない就業形態を推進するため、「ロケーションフレキシビリティ制度」を導入しました。本制度では、在宅勤務を基本として日本国内で居住地を自由に選択することが可能です。なお、制度適用には所属部署の承認が必要であり、海外からのリモートワークは本制度の対象外です。出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
応募資格	【必須（MUST）】 ◇業界経験は不問。通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界に興味関心のある方加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◇システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験 ◇テストや移行などシステムの品質を支える仕事の経験 ※ 上記の業界・コンサル未経験者の方でも、業務/システム/SIなど特定のご知見をベースにキャッチアップし、活躍しているメンバーは多くおります。【歓迎（WANT）】以下いずれかの経験をお持ちの方は奮ってご応募ください！・SFA、サプライチェーン、経理など業務ファンクションについての経験・Java, PHP, NewIT（Cloud, SaaS, Security）の経験・計画策定/ 実行経験（テスト計画や移行計画などを含む）・要件定義などIT上流の経験・大規模SIのPMO経験（大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です）・通信業界、ハイテク業界（半導体、電機メーカーなど）、Platform業界での経験・ITコンサル関連の経験【求める人物像】・通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界クライアントをITの力で支援したい方・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方・StrategyやDigitalといった他部門とコラボレーションしながら、企業の変革を実現したい方・いずれはプロジェクトマネージャとして、数十億規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/12/05
求人番号	1649975

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アクセンチュア株式会社

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