転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 商品計画::GU 商品計画 [商品別 予算計画・実績管理] |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 ・当社で扱う商品（メンズ、ウィメンズ、キッズ等）で担当カテゴリーをもち、担当商品の販売予算策定、販売計画（シーズン、月別）の立案し、生産計画、需要予測（週別）まで、商売全体の計画を一気通貫で作成、コントロールします。 ・ファッションアパレルを扱っているため、季節ごとに商品も変わり、また1商品あたり数万～数十万点単位で生産、販売するため、スピード感をもって非常に大きな額の商売をコントロールしていく必要があります。 ・商品企画自体は、デザイナー、MDが担当しておりますが、様々なデータを活用し、商品ごとの需要予測、販売計画を立案します。また全社での販売計画立案のガイドラインの策定も行います。 ・店頭に商品が並び実際の商売がはじまると、需要予測や販売実績をもとに、売価や在庫（生産調整、発注）すべてをコントロールし、売上、粗利の最大化を実現していきます。 ・扱う商品はファッションアパレルであるため、計画や予測が難しい一方、より機動性高く数値のコントロールが必要となるため、面白み、やりがいでもあります。 ・IT、物流の発達により、今後はジーユー独自の新たな分析や需要予測の方法の確立、SCMの再構築もリードしていただきます。 【キャリアパスについて】 バリューチェーンの川上から川下まで幅広く携わることができるため、キャリアパスとしては、商品計画部門内でのローテションや、MD、生産、マーケティング、経営企画等他部署への異動、海外各国への赴任など様々な可能性があるポジションです。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有 就業時間：一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれかとなります。 （業務内容・期待役割・配属部署により決定、内定面談にて通知します） 休⽇： ■週休2日（土曜日、日曜日） ■有給休暇…法令に準ずる（初年度10日、入社6ヶ月経過後支給、※出勤率80％以上の場合のみ） ■特別休暇…年間16日 ■慶弔休暇、その他特別休暇等（詳細は内定面談時にお伝えします） 残業：有 年収：500万円～1000万円程度 年収備考： ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 昇格年2回（人事評価に応じて決定）、賞与年2回・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な知識/経験/能力（下記いずれか）・プロジェクトマネジメント・管理経験 をお持ちの方。 ・MD系、商品計画系・数値系業務のご経験のある方。 ※経験業界は不問ですが、アパレル、小売業界の経験は歓迎いたします。 ■求める人物像 ・物事に対して、定量的な評価が出来、数字をもとに人を巻き込んで実行に移せる。 ・高い目標を自ら掲げ、商売に情熱があり、リーダーシップをもって目標を達成する行動力がある。 ・チームワークで業務ができ、責任感があり、粘り強く、最後の一人という意識で業務ができる。 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取組みをされている方 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方 ・誰もが諦めていた問題に興味を持ち、答えのない課題に対して自らの思考と発想で問題解決することに楽しさを見出して取り組める方。 【経験年数】 ・ビジネス経験が5年～10年程度ある方 【語学力（英語）】 ・不問、但しビジネスレベル尚可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/04/20 |
| 求人番号 | 1646340 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
