転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 人事部長 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景と求めるタスク】 現在、従業員数は260名。2025年に向けた中期計画を達成するため、 今後私たちは社内改革や現状の組織課題解決が急務。 1000人フェーズの企業規模へ拡大するため、中期経営計画に 基づいた人事戦略を立案し実行するためのHR部門責任者を求めております。 【業務詳細】 具体的な業務 ・中期経営計画（以下、中計）に基づいた人事戦略の立案と実行 ・組織課題の特定と、その解決の為の組織戦略の立案・実行 ＜上記を達成するための想定タスク＞ ・各部署と連携して中計に基づいた人事戦略の立案 ・人事部の予算管理 ・各職種等級定義を現状に合わせた刷新 ・各職種専門知識・スキルを現状に合わせた刷新 ・役職者に対する評価基準、査定の仕組みのアップデート ・MGRの育成強化 ・360°評価の導入や、ジーニー役職者の要件定義や あるべき姿のストラクチャー ・メンバー、組織のボトムアップを可能とする研修や制度の構築 ・MGRへの登用プロセスの構築 【直近一年の達成ミッション】 ・等級制度のアップデート ・マネージャーや部長への研修のアップデートを通じて 離職率を低下させる 更なるスケールアップを図るため、1000人規模を想定した HR部門ヘッドとして具体的なKPIを策定し、人事部長として HR部門を牽引し上記ミッションを行っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・急成長フェーズの組織の経験 ・離職防止等、難易度は高いが、間違いなく自身の人事としての 成長につながる |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社／東京都新宿区 【勤務時間】 10時～19時 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制） ・働くパパママ支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・部活動手当 ・その他社内イベント（毎月の懇親会等） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・雇用保険 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事責任者の経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験 ・組織開発、人材開発の経験 ・制度設計の経験 ・マネジメント経験 ・自身の保身や利益よりも、組織やヒトを優先できる人 ・日本初の世界的なテクノロジー企業というビジョンに対してピュアな人 ・裏表がなく、人間力がある人 |
| 更新日 | 2021/02/04 |
| 求人番号 | 1645202 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット 商社
-
- IT・WEB領域において最新技術を駆使したサービスを展開されているベンチャー企業を中心に、ビジネス・エンジニア・コーポレイトと幅広い職種においてCXO・マネジメント層に特化したサポートをさせて頂いております。 知名度の高い企業からコンフィデンス案件まで多数案件保有しております。
- (2021/01/23)
