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【建築設計】年間休日112日|ワークライフバランス重視|鹿児島県トップクラスのハウスメーカー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【建築設計】年間休日112日|ワークライフバランス重視|鹿児島県トップクラスのハウスメーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
単一ブランドから6つのブランドへ分割をした事もあり、案件数が純増していることを受けて設計部門を強化致します!
※入社後、最短1年での幹部登用実績が複数ございます!

【主な業務内容】
モデルハウスにご来場いただいたお客様の住宅の設計業務全般をお任せします。
・敷地調査
・プランニング
・建築図面作成
・お打合せ(営業や工事担当と同席して)
※ご経験に応じて研修制度をご用意致します。

【配属部署】
設計・工務担当は現在17名在籍しており、ご経験に応じて適切なポストをご提示致します。

【給与・営業目標・働き方について】
・評価制度:絶対評価
-自己申告制の目標設定を期初に行います。上層部から強制目標が降りてくるということはございません。
・ワークライフバランス:年間休日112日、月平均残業時間20時間
-メリハリをつけて勤務可能な環境を担保しております。

【会社紹介】
当社は鹿児島県に拠点を構えるハウスメーカーです。
地域社会と真心でお付き合いをスローガンに住まいづくりから賃貸管理まで住宅の全てを一貫して請け負える会社づくりを行っています。
直近ではお客様のニーズに合わせて6つのブランドを展開。2018年度より3年連続で鹿児島県内トップクラスの年間完工棟数を実現。また10年以上連続で売上高・社員数ともに成長し、直近の売上高では前年比148%を誇ります。
労働条件 当社ではワークライフバランスの充実がより良い仕事に結びつくという観点で、オンオフを明確に切り分けています。

■試⽤期間:有(3ヶ⽉)
■就業時間: 9:00〜18:00(休憩1時間)
■休⽇:火・水(希望により月1回、土日を含む任意の日に振替可能)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日112日以上)
■その他休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休育児休業制度
■残業:有(平均⽉20時間 /固定残業代/超過分は追加で支給)
■社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
■その他福利厚生:通勤手当(上限2万円)、住居手当(当社管理物件割引制度)、住宅建築時の社員割引制度、社員表彰制度(四半期に1回/年収にプラスしてインセンティブの付与)
■受動喫煙防止対策:有り
応募資格

【必須(MUST)】

・住宅設計の実務経験がある方

【歓迎(WANT)】

・建築士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・丁寧な仕事を追求出来る方
・コミュニケーション力が高い方
・ワークライフバランスを維持しながら安定的に働きたい方
・年功序列や社歴ではなく、実績に応じた絶対評価に共感する方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー
更新日 2021/02/03
求人番号 1645045

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