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【マンション技術支援部門】※東証一部上場グループ企業/福利厚生充実/年間休日124日

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【マンション技術支援部門】※東証一部上場グループ企業/福利厚生充実/年間休日124日
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、日本有数の総合商社のグループ企業でございます。
分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)・寮・社宅の総合管理を担っています。また、管理業務から付帯する修繕・工事・リフォーム・点検等の業務やお客様生活支援サービス事業など幅広い業務を行っております。グループ企業の機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。

■業務内容
マンション管理の技術スタッフとして、当社が管理運営するマンションの建物診断や修繕計画の立案等をご担当いただきます。
<具体的には>
・担当マンションの建物診断(劣化診断)、補修の手配
・長期修繕計画の立案、管理組合への修繕提案(フロントマネージャーと同席し、技術的な説明を行います)
・工事監修、アフターサービス

■業務の特徴
同ポジションは管理物件の建物維持・保全について管理組合を技術的にサポートする立場になります。
フロント業務は営業が行うため、日常的な入居者と折衝が少ないことが特徴です。

■就業環境
法令点検など事前に予定を立てやすい業務であるため、残業は少なく、月20時間程度です。
工事の際も委託先に立会い、ご自身が手を動かすことはまずありませんので、自分の計画で調整しやすく、落ち着いて働ける環境です。
また、入居者の方からの問い合わせ先はコールセンターになるため、休日に電話対応されることや、緊急対応で急に出社することも基本的にありません。

■組織の特徴
配属となる東京技術管理課は現在、部長を含めて7名(30代~50代)で構成されております。多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です。

■当社の魅力
・東証一部上場グループの安定した経営基盤:当社は、日本有数の総合商社のグループ企業となります。
・事業の優位性:当社は分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
・社風:風通しが良く、分け隔てなく意見が言える社風です。中途で入社いただいた方でも役職についている方が多数います。
労働条件 ・雇用形態:無期正社員 ※期間の定めなし
・試用期間:あり(3ヶ月)※待遇の変更なし
・勤務地:本社(東京都港区)
・最寄駅:ゆりかもめ線「お台場海浜公園駅」
※屋内の受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・転勤:当面なし
・就業時間:9時15分~17時45分(休憩60分、所定労働時間7時間30分)
・フレックスタイム制:なし
・残業:あり。残業時間に応じて残業手当を支給
・年間休日:124日。完全週休二日制、土曜、日曜、祝日。年末年始、夏期休暇、有給休暇、出産休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)・介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、レフレッシュ休暇等 ※場合によっては休日出勤が発生しますが、振替休日を取得できます
・入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、最高付与日数20日
・月給制 ※前職給与、経験・年齢を考慮して決定します。
・昇給:年1回(7月) ※評価制度による。
・賞与:年2回(6月・10月) ※前年度実績4.6か月分。
・通勤手当:あり。全額支給(非課税限度額まで)
・住居手当:あり。当社規定による
・家族手当:あり。配偶者7,000円/子一人につき3,000円
・厚生年金基金:なし
・退職金:あり。確定拠出年金/65歳まで再雇用制度あり(1年更新)、定年60歳
・社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
・寮・社宅:なし
・その他制度:確定拠出年金、財形貯蓄制度、資格手当、地域手当(首都圏の場合のみ、月4,000円~13,000円)、東京不動産業保険組合加盟(全国の各種保養所の利用可能)、育児休業、介護休業
・社内研修:リーダー研修、外部参加研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、親会社主催各種実務研修など
※入社後はOJTとなります。
応募資格

【必須(MUST)】

・高卒以上
・建築や設備、電気、土木に関わる何かしらの経験
※建築や設備、電気、内装の施工監理、施工管理のご経験(オフィスビル、マンション、戸建等)、建築士、施工管理技士の各種資格をお持ちの方、マンション管理のご経験があればご応募可能です。


更新日 2021/02/04
求人番号 1644070

採用企業情報

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