1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > マネジメント・リーダーシップ領域の人材育成プログラム企画・開発

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

マネジメント・リーダーシップ領域の人材育成プログラム企画・開発

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 マネジメント・リーダーシップ領域の人材育成プログラム企画・開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
グループ企業全体に対するマネジメントおよびリーダーシップ領域の育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、研修に限らず仕組みや場作りも含む企画立案、開発を行う。
自身が企画・立案したプログラムの初回登壇や講師養成が出来ればなお良い。

【具体的な担当業務】
・企業横断的なマネジメント・リーダーシップに関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング
・個々の職場ニーズに基づくマネジメント・チーム課題に関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング

なお、配属先はグループ企業全体の人材開発プログラムを企画・開発・運用している同社マネジメントパートナー㈱(以下、NMP)人材開発サービス事業部を予定している。

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
入社後数年はマネジメント研修チームにおいて各種研修の企画立案、開発をご担当いただく。その後は同社を含めた人事プロフェッショナルとして(HRBP, COEなど)活躍いただくことを想定している。
当初はNMP人材開発サービス事業部の中核人材として活躍いただくことを基本に、本人希望も考慮の上で同社グループ人事・人材開発部門でのキャリア形成を計画する。

【ポジション募集の背景】
先が見通せないビジネス環境において、より支援型のアプローチが求められる等、マネジメントのあり方は大きく変わるとともに、経営上もチームをリードする管理職への期待が高まり、マネジメント力・リーダーシップの強化は非常に優先度の高い課題となっています。また、デジタル技術の発達や脳科学、心理学、人と組織に関する研究の進展等により、マネジメント力開発の手法も新しく効果的なものに刷新する必要があります。本ポジションでは上記のテーマに関してチームをけん引いただける学習意欲と行動力にあふれる人材を募集します。
労働条件 ≪待遇・福利厚生≫
保険  :健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
住宅施設:独身寮、社宅など
厚生施設:従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設:全国305カ所に契約保養所

≪休日休暇≫
休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日、年末年始、
特別休日(年間休日126日/2017年度)
休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など

≪勤務時間≫
8:30~17:15
応募資格

【必須(MUST)】

・3年以上のHRBPないしは人材開発・組織開発の経験
・パフォーマンスマネジメント、リーダーシップ開発、チェンジマネジメントプログラムなどの企画・実行経験

【歓迎(WANT)】

・IT企業あるいはIT部門での就業経験
・コーチングやキャリアコンサルタントの資格保有あるいは経営組織論、キャリア発達理論等の知識

【求める人物像】
・論理的なコミュニケーション能力
・モチベーション理論や人材マネジメントに関する基礎知識と関心
・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力
・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル
更新日 2021/02/01
求人番号 1641312

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ