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【広島発ベンチャー/東京勤務可】全国展開を支える内部監査担当を募集

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社Rodina

  • 広島県

    • 資本金53百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
部署・役職名 【広島発ベンチャー/東京勤務可】全国展開を支える内部監査担当を募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【弊社について】
弊社は民間の復職・就職の専門機関として、2017年に設立いたしました。

昨今、働く社員の1%前後が休職になり、また社員の7~8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタル不調を抱えていると言われています。この社会課題と言われる「うつ病」や「メンタル不調」ですが、原因やきっかけは一人ひとり異なるため、必要なケアも様々です。
復職・就職の専門機関である私たちは、一人ひとりの悩みや不安にしっかりと向き合いながら、専門的なプログラムを提供することによって、精神疾患(障害)等を原因として休職・離職している方々の復職・就職をサポートしています。

現在、設立から7年目で全国に30拠点を超える事業所を構える企業へと成長しました。
スタッフの多くが国家資格の保有者で、医療・福祉の現場や人事・人材育成(マネジメント)の領域などで長年経験を積んだスタッフが各地で活躍しています。

弊社の社名はチェコ語で「家族」を意味します。
家族にも心から使ってほしいと思えるサービスを創っていきたい。利用者・社員一人ひとりを家族として捉え、多様な個性・選択肢を応援していきたい。
私たちが提供するサービスが、自分の家族や大切な人に使ってほしいと思えるものなのか。壁や難題にぶつかった時も、その社名の原点に立ち返り、「本質的に提供したい価値」を忘れないようにしていきたいと考えています。

社会課題に対し、社会構造を自らの手で変えていくことに、私たちと一緒にチャレンジしませんか?


【募集背景】
今後、各エリアでの新規出店だけでなく全国的な拡大も予定しており、急拡大する事業を支援・推進するコアメンバーとして、社長直下の内部監査担当を募集します。
内部監査体制について一定の整備はできているため、内部監査業務に興味がある方でも大歓迎です。

【業務内容】
・障害者総合支援法に基づくコンプライアンス(法令遵守)の社内体制及びマニュアル整備
・各事業所の内部監査業務
・厚生労働省・各都道府県の行政との折衝業務
・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・その他、監査を通じて問題点の把握、解決、指導など一連の業務 等
労働条件 【勤務時間】8:30~17:30 ※残業10~30時間見込み
【勤務場所】東京の弊社拠点
【休日・休暇】土日祝の勤務も有(会社カレンダーによる)年間休日:120日以上
【賞与】年2回(業績連動賞与有り)
【福利厚生】●各種社会保険完備●UIターン支援あり
【諸手当】●通勤交通費支給●地域手当●資格者手当●管理者手当●扶養手当

※諸条件は相談にも応じます。面談にてご希望などお聞かせください。
応募資格

【必須(MUST)】

・内部監査業務に興味がある
・障害福祉サービスに興味があり、仕事を通じて関わりたいと考えている

【歓迎(WANT)】

・内部監査業務経験2年以上
・上場企業での内部監査業務
・障害福祉サービス企業での勤務経験

【求める人物像】
・コンプライアンスや法令順守など意識し、行動できる方
・経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・自ら考え、事の本質を理解する努力を惜しまない方
・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進めてきた方
・ベンチャーマインドの発揮したい方
・世の中の新しい取り組みやサービスに広く関心がある方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/18
求人番号 1640618

採用企業情報

株式会社Rodina
  • 株式会社Rodina
  • 広島県

    • 資本金53百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2017年7月3日
    【代表者】山田 康輔
    【従業員数】217名(23年12月1日時点)
    【本社所在地】732-0822 広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7階
    【その他事業所】大阪支社

    【事業内容】
    1)公費事業(障害福祉サービス)
    リワークセンター
    精神疾患(障害)等を原因として休職・離職している方々への復職・就職支援事業。
    精神保健福祉士、臨床心理士、看護師、管理栄養士等の国家資格所持スタッフが多数在籍。

    プラスオフィス
    先天的・後天的な重度障害や難病等により、働きたくても働けない方は全国に多数存在。
    在宅就労をベースにした新たな雇用の在り方を支援する就労支援事業。

    2)私費事業(法人向けサービス)
    休職者が発生した場合、「リワークにつなぐ」を当たり前の社会へ。
    人事担当者向けに無料のメルマガやコラム配信、セミナー等を実施。

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