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部署・役職名 | 経営企画(主任~課長想定) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【業務内容】 ・全社の営業計数管理~分析~戦略立案(提言)~実行サポート ・各種経営課題解決、組織設計のサポート 弊社では、これまで営業企画部門と管理部門全体で、営業計数管理や戦略立案、経営課題や組織設計のサポートを行ってきました。 一方で、 ・会社の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求められていること ・営業企画部門や管理部門の各人の役割が専門化・細分化してきたこと により上記業務内容を専任で担う機能が必要となってきました。 そのため、経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案~実行サポートを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。 【所属】 営業企画部内で課またはグループを新設予定 |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有(3カ月間) 就業時間:8:00~17:00(実働8時間) 休⽇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇 残業:有 年収:1,200万円〜1,920万円 年収備考: ★(月額固定給×12ヶ月)+固定インセンティブ+業績連動インセンティブ+360度評価インセンティブ ★標準年収:1,200万円~1,440万円+360度インセンティブ ★最高年収:1,600万円~1,920万円+360度インセンティブ 以下、内訳イメージ ・月額固定給:50万円~60万円 ・固定インセンティブ:月額固定給の4ヶ月分 ・業績連動インセンティブ:月額固定給の0~16ヶ月分(標準8ヶ月分) ※360度評価インセンティブ:1回あたり数万円~十数万円×4回のイメージ※経験に応じて一時金を1年目に限り付与する場合有 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生:昇給(年2回)、賞与(年2回)、交通費支給(規定あり)、社会保険完備、定期健康診断、納会(四半期に一度)、社員旅行(年に一度) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■経験下記いずれかのご経験が必須 ・ベンチャー企業の経営企画責任者経験 ・大手事業会社の経営企画として2年以上 ・戦略系等のコンサルタント(インチャージ)として3年以上 ■スキル ・高度な分析力 ・周囲を巻き込む強いリーダーシップ (・デジタルへの知見があれば尚可) ■人物像 ・営業中心の風土であることに理解を示し、寄り添える ・世界最高峰を目指すという志に共感できる |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/26 |
求人番号 | 1635078 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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