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ダイバーシティ推進担当者

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 ダイバーシティ推進担当者
職種
業種
勤務地
仕事内容 業界大手教育系企業 通信教育事業のコールセンターより独立分社化する形で1992年に設立。2017年に東証一部上場 業界大手セキュリティ企業のグループ会社となりました。企業の効率化を目指すBPO・ICT事業を担っています。

【お任せするお仕事】
 ご入社いただいた際には、戦略企画室のメンバーとして主に当社で推進している「with your style」実現企画・推進をご担当いただきたいと考えています。
 当社で働いている人は、雇用形態も様々です。それぞれの雇用形態に寄り添ったキャリア支援の推進、誰もが働きやすい会社を実現するための企画・開発・推進をお願いします。当社働く人がよりよい環境で活躍できるための仕組みづくりを通して社会貢献も感じることができます!
 当社のビジョン「with your style」を体現した制度とは何かを考え、実装することをリードしてくださる方をお待ちしています。

・当社で推進している「with your style」実現企画・推進
・ダイバーシティ経営施策企画立案・推進
・ESG・CSV活動企画・推進

【配属予定部署】
■人材本部 人事戦略部 戦略企画室
人事戦略部は、「会社の変革をリードする人事へ」をビジョンにかかげ、会社の成長を人事面からサポートしています。
その中で戦略企画室は、主に以下のような業務を担当しています。
・人事制度、評価制度改訂
・育成計画策定
・タレントマネジメントシステム構築、管理

■部署構成
室長以外4名(室長は部長兼任)・メンバー:女性1名、男性3名(年代:30代~40代)
労働条件 契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(3ヶ月)※条件の変更なし
就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)フレックスあり、在宅勤務制度あり
休日:年間休日129日(2020年度)※所定休日122日、夏季3日、年末年始4日、完全週休2日制(土日祝日)(土日、祝日)、有給休暇(年間10日~22日)、特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等)、その他休暇(育児休暇・介護休暇 ※勤続1年以上)
残業:あり(平均月10時間 ※最繁忙期20時間程度)
昇給・昇格:年1回
賞与:夏季賞与(年1回 6月)、冬季賞与(年1回 12月)、評価業績連動賞与年1回(6月)
福利厚生:社会保険完備、財形貯蓄、育児介護支援制度、退職金制度(総合職正社員のみ)、確定拠出型年金制度(総合職正社員のみ)、年次有給休暇の未消化分積立制度、進研ゼミ割引制度
教育・研修:入社後全体研修を行います。各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます
通勤手当:非課税限度額の月15万円まで(支給規定あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・ダイバーシティ推進経験
・ESG/CSV関連の推進経験
・オペレーションの仕組みづくりの経験
・幅広いPJT参加経験

【歓迎(WANT)】

・カウンセリング、メンタルサポート経験・企業での障碍者雇用担当としての実務経験
・障碍者雇用の分野にて障碍者を対象とした相談や人事コンサルテーション等の業務経験
・社内外調整のための円滑なコミュニケーションスキル

主体的に物事を捉えることができる方
周囲と協力・調整しながら仕事を進めることができる方
論理的に考え、説明することができる方
アピールポイント 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/02/01
求人番号 1634505

採用企業情報

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