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【大手食品メーカー・新規D2C事業】PMO(マネージャー)

年収:900万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【大手食品メーカー・新規D2C事業】PMO(マネージャー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社の特徴】
当社は創業から210年をこえて、人々の食文化を創造する、商品・メニューを提供してきました。
これからも、我々は「商品」と「メニュー」を提供価値として人々の食生活を支えてゆきます。

当社では、事業そのものが、環境、社会、食生活への貢献につながる取り組みを強化しております。その取り組みを具現化するオーガニックブランドを2019年3月より発売しており、今回は、この事業をともに発展・成長させていくメンバーを募集します。

特に、デジタル活用を軸とした事業推進の実現へ向け、外部から大手通信系企業や総合ITベンダー企業での経験をもった、CDSO (チーフ・ダイレクト・ストラテジー・オフィサー) を招き、2019年よりダイレクト戦略という新しい組織を立ち上げました。
風通しがよく意思浸透が早い環境で、チームでフォローし合い、自発的に業務を行えるフラットな社風です。

【募集背景】
今回の募集は、プレイングマネージャー(幹部社員)として、eコマースとデジタルマーケティングのシステム運用チームを率いる方を募集します。

本事業では、D2Cでのビジネスモデルで、急速にビジネスを成長させています。そのためビジネス成長に機敏に対応する、最先端のクラウドプラットフォームを採用しています。
飛躍的に成長し続けているビジネスのため、受け身のシステム担当ではなく、事業視点を持ち、事業発展のためにデジタルを活用するマインドの方を探しています。

このチャレンジングな業務を、CDSO(チーフ・ダイレクト・オフィサー)の直下のポジションで担っていただける方を募集します。


【業務内容】
・システムをつくることが目的にならず、事業に貢献することを主眼にシステムの導入・運用を行う。
・CDSOにダイレクトレポートし、販売戦略、企画をテクノロジーのチカラで具現化していく。
・shopify, salesforce marketing cloudの運用メンバーをドライブして事業を発展成長させる。
労働条件 契約期間:期間の定めなし
試用期間:あり (6カ月)
就業時間:9:00~17:30(休憩50分)
休日:年間120日(年末年始、夏季休暇、年に数回の土曜出勤あり)
残業手当:管理監督者のため支給なし
賃金形態:年俸制(12分割)※毎年6月に前年業績を踏まえ年俸改定します
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
有休:入社月毎に起算日設定(入社直後に6日間付与)半日単位で取得可能です。
借上社宅:自己負担11,000円~(ご年齢・入居物件・家族状況により自己負担額が変わります)
※借り上げ社宅の対象者は、一定の条件を満たした方に限ります。
その他諸手当:会社が認めたものに限ります。
その他:財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業、介護休業、カフェテリアプラン

※なお給与・処遇につきましては、応募者の方のスキル・適性を踏まえた上で、最終決定させていただきます。

※屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社またはコンサルで、eコマースのシステム導入・運用経験(3年以上)
・salesforce marketing cloudの実装経験(3年以上)
・なんらかの開発言語(C, PHP, パイソン等)を用いた開発経験(3年以上)
・Webページのコーディングの基礎能力(HTML, CSS)

【歓迎(WANT)】

・コンサルとして、IT・デジタル領域の実務経験
・shopifyによるサイト開発経験

【求める人物像】
・日々状況変化がある状況を楽しみながら課題に取り組める方
・ロジカルシンキングが身についている方
・新しいことに取り組むことについて楽しく感じられる方
アピールポイント 新規事業 管理職・マネージャー
更新日 2021/03/10
求人番号 1634165

採用企業情報

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