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【マザーズ上場企業グループ】造成設計担当※(神奈川県・横浜市)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【マザーズ上場企業グループ】造成設計担当※(神奈川県・横浜市)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【企業概要】
当社は神奈川県横浜を中心に戸建住宅を提供してきました。建物を安く建築するノウハウがあるためエリア最安での住宅提供が
できるのが当社の強みです。加えて今後はデザイン性の優れた住宅も提供する予定にしており、ライフスタイルを提案するブランド
と提携し、コラボハウスを販売していきます。
これまで着実に歩みを進めてきた当社ですがマザーズ上場企業のグループ会社として従来当社が培ってきた顧客基盤に加え、
グループの強みであるIT、先端技術を駆使し神奈川NO.1の建売会社になるべく、現在事業を拡大しております。
その中で今回組織基盤強化の観点から採用を強化しており、当社事業の中核を担う造成設計担当としてお任せできる方を
募集いたします。
(※参考 2019年11月期 売上高24億円)

【ミッション】
エコロジー&テクノロジーで住まいにイノベーションを
【スローガン】
暮らしを変える、世界を変える、未来をつくる。
【ビジョン】
戸建プラットフォーマーへ 神奈川NO.1企業へ 1000億円企業へ SDGs企業へ

【業務内容】
戸建住宅を建てやすくするために、土地の区画を設計していく仕事です。
当社が手がける住宅の特徴は、「リーズナブルで高品質」であること。その背景にあるのが、「宅地造成工事の徹底」です。
競合他社が敬遠するような造成の難しい土地でも、造成工事を行ない、住宅を建てられるようにしています。
【ここがPOINT】
当社が手がける住宅の特徴は、「リーズナブルで高品質」であること。土地の仕入れ価格を抑え、住宅内の設備をグレードアップ
できるようにしています。その背景にあるのが、「宅地造成工事の徹底」です。競合他社が敬遠するような造成の難しい土地でも、
しっかりと造成工事を行ない、住宅を建てられるようにする―――そうした取り組みが、多くのお客様から高い評価を得ています。

【将来のキャリアパス】
社内体制の変革が進んでいる今、キャリアアップの可能性も広がっています。
今後、多店舗展開を計画していますので短期間で店長への道も!
旧態依然とした不動産業界にデジタルテクノロジーとエコロジーの力でイノベーションを起こしていきます。
生き残れるのは大きな企業ではありません。強い企業でもありません。変化できる企業です。
チャレンジ志向・上昇志向をお持ちの方には成長機会となる環境です。

【求める人物像】
・前向きなコミュニケーションができる方
・現場指揮だけでなく事務作業にも誠実に取り組める方

【今後の課題】
設計の仕組み化を進めていく必要
新卒採用と育成に取り組んでまいります
マザーズ上場企業グループとしてシナジーを発揮していく
労働条件 【勤務時間】
9:00 ~ 18:00
(実働8時間)
※業務を明確に分担し、効率良く進められるような環境をつくっています。
※18時には電話回線が切れ、長時間の残業はできません。

【【給与】
月給 300,000円 ~ 500,000円 (※想定年収 4,200,000円 ~ 8,000,000円)
月給30万円~(一律手当含む)+諸手当(資格手当・交通費)+賞与
※固定基本給は年齢や経験、スキルを考慮して決定します
※残業代は別途支給致します
※試用期間3か月あり(調整手当1万円の支給なし)
※奨励皆勤手当3万円

【休日休暇】
《 年間休日120日 》
・完全週休2日制(火・水)
・GW(2020年度11日)
・夏季休暇(2020年度5日)
・年末年始休暇(2020年度9日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり

【福利厚生】
・昇給年1回(人事評価制度あり)
・ESOP制度(従業員向け株式交付制度)
┗ すべての正社員に毎年グループ自社株(ポイント制)が付与されます。※2015年上場時より1月現在で約20倍程度株価が
上昇しております。全社員に経営者視点で行動を促すことにより業績の向上が見込めます。
・従業員持株制度
┗ こちらの制度もESOP制度同様社員一人ひとりにオーナー意識をもたせます。
会員の拠出金額に対して10%を奨励金として付与します。※具体的には1万円の拠出をしていただいた場合1万1千円分の株を
購入することができます。
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・育児時短勤務制度
・資格取得費用補助制度
・定期健康診断
・ハマふれんど(福利厚生サービス、各種優待など)
応募資格

【必須(MUST)】

・木造建築・造成設計の設計経験をお持ちの方



【歓迎(WANT)】

・土木施工管理技士(1・2級)
・建築施工管理技士(1・2級)
・建築士(1・2級)
・宅地建物取引士-


【面談】
面談は必ず社長が行います。
アピールポイント 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
更新日 2021/01/30
求人番号 1633656

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