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【東京本社】人材・組織開発コンサルタント(学習コンテンツ開発担当)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【東京本社】人材・組織開発コンサルタント(学習コンテンツ開発担当)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■概要■

当社は、人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、
2006年の創業以来、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしています。
リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、
人材の活用や育成への関心がより高まっている現代社会。
変化対応が求められる今、
企業の経営資源の根幹を担う人材の能力開発や組織開発のニーズが高まっています。
これからも、企業の成長、社会の発展が連鎖する、
そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けてまいります。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、
クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、
モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、
さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、
バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。
学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。
お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを
共に創造していっていただきたいと考えています。

■詳細■

ポジション:学習コンテンツ開発担当
下記の業務をお任せいたします。
【研修講師】
・研修講師登壇
・社内研修講師の育成

また、下記のいずれかの業務をお任せいたします(ご経験や能力・適性等を考慮いたします)。
【学習コンテンツ開発】
・既存研修のコンテンツの改良/改善
・新規研修プログラムの開発
・アセスメントサービスの開発/改良/改善
・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
・新規サービスの開発
・研修受講サポートツール等の開発/改良 等

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労働条件 契約期間:期間の定め無
試用期間:有(6か月)
就業時間:8:30~17:30(休憩1時間)
残業  :有(平均月39.3時間、繁閑による差有)
休日  :毎週土曜日、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇等の会社で定める日、
     産前産後休暇、育児介護休業等
     年間休日133日(2020年度実績)
社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
賞与  :賞与年2回、業績連動型賞与年1回(※)
     ※通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合有(全社利益目標達成時、個人成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
手当他 :通勤手当、出張手当、役職手当、リーダー手当、各種報奨制度、退職金、定期健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、
     カフェテリアプラン
受動喫煙対策に関する事項:東京本社は、屋内原則禁煙※喫煙所設置/東京本社オフィスタワー内(B2F)
    
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
・後輩育成経験、チームマネジメント経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・ライティング業務経験


【歓迎(WANT)】

・法人営業経験(有形/無形問わず)
・人事経験/研修講師経験(学習塾の講師や社内研修講師も可)
・教員免許の取得(教科問わず)
・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方
・正確で緻密な作業ができる方
・コミュニケーション能力が高く、まわりのメンバーと協働して業務を進められる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
更新日 2021/01/22
求人番号 1632666

採用企業情報

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