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【人材開発部/労務】外国人技能者の出入国・在留管理担当 ※東証一部上場※大手不動産グループの中核企業で成長!

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人材開発部/労務】外国人技能者の出入国・在留管理担当 ※東証一部上場※大手不動産グループの中核企業で成長!
職種
業種
勤務地
仕事内容 東証一部上場、年商1兆円の大手不動産グループ中核企業として、2017年2月に創業50周年を迎えました。
当社は戸建分譲住宅供給棟数において、国内トップクラスの実績を誇り、安定した収益基盤を誇っています。
次なる50年(創業100年)に向け、”弊社らしさ”をコンセプトに追求した特徴ある企業価値をお客様に提供してまいります。

【業務内容】
人材開発部への配属となり、外国人在留者の管理業務全般を行っていただきます。
外国人在留者(外国人技能実習生や建設就労者、特定技能者)を受け入れ、技能伝達を通じて国際社会に貢献するお仕事です。
今回募集するのは、外国人受け入れに関する官庁への申請書類作成や受け入れ窓口である監理団体との折衝、外国人在留者の宿舎や試験等の手続き業務です。

具体的には、
■入国までの業務
外国人実習生や建設就労者の受け入れ計画が決まると外国人技能実習機構や国際建設技能振興機構への申請書類作成を行います。
入社後は日本の銀行口座開設の補助や健康診断の手配等を行います。
■移行試験や期間更新の業務
移行試験の申請書類作成や会場の手配を行います。
試験日は一部外国人技能実習生の引率も行います。期間更新は申請書類作成を行います。
■宿舎手配の業務
社有以外の社宅を手配するときの契約や、水道光熱費支払を行います。
■年末調整の確認業務
外国人在留者の従業員が扶養控除を受ける場合、家族証明書と送金証明書が必要となり、この照合作業を行います。
■帰国時の業務
技能実習修了証の確認や保険料等の支払い漏れチェックを行います。
労働条件 雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月)、または契約社員(評価により正社員の登用あり)
※期間中、条件面に変更はありません。 
※ご経験を考慮し、当社規定に応じてオファーいたします。

勤務地:東京都練馬区
勤務時間:8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

年間休日121日
完全週休2日制(日+他1日)
夏季・年末年始一斉休日、
慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)
特別休暇
産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり)

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月)
通勤手当:交通費支給(公共交通機関は全額支給)
家族手当:配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円
住居手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、月15,000円
寮社宅:※転勤時
社会保険:社会保険完備
退職金制度あり(定年:67歳)
資格取得奨励制度
各種研修制度
役職・職務手当
資格手当(2級建築士,1級建築施工管理技士:2万円,1級建築士:2万5千円※当社規定によりその他あり)
財形貯蓄制度、従業員持株会制度
会員制施設、提携施設割引制度
時短勤務制度(規定あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・普通運転免許(AT限定可)
・やる気と熱意、外国人受け入れ業務に対して前向きに知識を習得できる方

【歓迎(WANT)】

・労務管理業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・仕事に対して責任感をもって真面目に取り組める方
アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/01/22
求人番号 1632537

採用企業情報

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