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| 部署・役職名 | ※東海支店立ち上げ※【人事労務ソフトトップシェアSaaS / エンタープライズセールス】次期ユニコーン企業の弊社で事業成長を牽引いただけないでしょうか? |
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| 仕事内容 |
当社は、社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフトの企画・開発を行っております。 雇用契約や入社手続きをペーパレスで完結し、併せて従業員情報も自動で蓄積します。年末調整やWeb給与明細、様々な労務手続きにも対応しており、労務管理クラウドにおいてシェアNo1※を獲得しております。 複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきましたが、その領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大を続けています。 ※ミック経済研究所調べ 【募集背景】 当社は、これまで首都圏・関東圏を中心に事業を展開・成長してきました。 更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支店を設立いたしました。 これに伴い、東海エリアの企業を中心に当社サービスを新規提案していただくエンタープライズセールスを募集します！ サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきており、 大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを当社サービスで解決に導けるよう、大手企業様をメインでご対応いただくメンバー募集となります。 【ミッション】 東海エリアでの売上目標を達成する。 【業務内容】 2020年12月に新たに立ち上がった東海支店にて、主に新規顧客への商談〜クロージングを担っていただきます。 ※商談獲得は、東京のインサイドセールスが担います。一方で、アウトバンドで商談創出する体制も作りたいと考えております。 ■具体的な業務 ・大手企業のアカウントプランニング ・営業戦略の設計、推進 ・東海エリアのお客様に対しての提案〜クロージングまで ・導入時〜導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・東海支店の組織体制強化施策の推進 ・Salesforceでの案件管理 ・その他上記に準ずる業務 ※まだ社員2名のため、営業活動以外の業務も多く発生します。（例：採用活動） ※立ち上げフェーズにつき、柔軟性のある動き・対応を期待します。 ■入社後研修について 入社後、まずは東京オフィスで研修を受けていただく予定です。 現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、2週間〜1カ月程度を想定しています。 ※情勢をみて柔軟に対応 ※研修中の宿泊場所は、会社負担にてビジネスホテルを手配します。 【ポジションの魅力】 ・社員2名という立ち上げタイミングの東海支店を、一からスケールさせる経験を積むことができます。 ・立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく支店づくりのための様々な経験を積むことができます。 ・支店立ち上げフェーズでの大手企業様の実績づくりや、地場に根ざした営業活動の基盤構築に携わることができます。 ・営業担当として自信を持って、世の中に価値提供するサービスのご提案ができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社ミッション、バリューへの共感・法人向け新規開拓営業経験7年以上 ・大手企業との中長期的な商談経験 ※ご対応いただく企業規模は500名〜数千名の企業様を想定しております。 【歓迎（WANT）】 ・自社サービスのセールス経験・ERP系サービスのセールス経験 ・人事関連サービスのセールス経験 ・大手企業の特性を理解し、アカウントプランニングができる方 ・東海エリアでのセールス経験が豊富な方 【求める人物像】 ・目標達成（成果）にコミットできる方 ・顧客の成功にコミットできる方 ・目標達成志向、推進力に自信のある方 ・新しい技術や仕組みに興味関心が高い方 ・SaaSビジネスに興味関心が高い方 ・自律駆動でアクションできる方 ・インターネットが好きな方 ・スタートアップやベンチャーにチャレンジしたい方 ・0→1、1→10の組織フェーズにチャレンジしたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 更新日 | 2021/02/08 |
| 求人番号 | 1630941 |
採用企業情報
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- 資本金490百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
