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【IT×小売】コマースシステムグループ/開発エンジニア

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 【IT×小売】コマースシステムグループ/開発エンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 【お客様の購買体験を革新的に変える “IT小売業”へ】
グリーンのコーポレートカラーで全国にホームセンターを構える弊社は、今後デジタルソリューションを通じてお客様の購買体験を革新的に変える”IT小売業”への進化を目指します。さらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、オンライン上のサービスやオフラインでの店舗や社内でのIT活用を急速に推進しております。

顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。
顧客がアプリを通じて商品の売場や在庫数を即時に確認できるサービスや、オンラインで商品を注文後、希望する店舗で商品を受け取れる取り置きサービスをリリースしています。

当ポジションは、弊社オムニチャネル戦略において重要なタッチポイントであるECプラットフォームを中核とした各種サービスの企画から開発、運用全般を担当いただきます。モバイル向けアプリや各種Webサービスとの連携のみならず、店舗内オペレーションと連携したECサービスはホームセンターを展開する当社ならではの特徴となっており、オンライン、オフライン問わず一貫した顧客価値を提供するサービス開発に携わることができます。

■仕事内容
当社の次世代型ECプラットフォームの設計、開発、運用を担当する開発チームで下記のような役割を担っていただきます。
・開発計画立案フェーズへの対応やスプリントレビューを通したチーム開発
・プロダクトマネージャーおよび各種ステークホルダーと協業したサービスの開発および管理
・オフショア開発チームとの協業によるスプリントの実行

■当社の魅力
1.顧客体験の向上に当社はITを積極的に使っていこうとしており、小売業の未来を創ることに挑戦できます。
2.新たな技術の習得を奨励し、サービスの創出や改善に繋げる行動を尊重・サポートします。
3.ニアショア・オフショアを活用したグローバルな開発体制を経験することができます。 
4.WEBの世界だけでなく、リアルな世界と繋がる顧客体験を共に生み出す・育てる経験をすることができます。
5.国籍や業界など既存の枠にとらわれない、自由な発想を持って働ける文化づくりを行っています。
6.「生涯エンジニアとして活躍したい」とのマインドを持っている方に管理職にならなくても報酬が貰える環境づくりを行っております。
7.あなたの成長/スキルアップを全力でサポートします。

■トピックス
・アジャイル開発を内製化するための体制を構築
・東京・表参道にデジタル開発拠点を設立
・勤務場所(在宅勤務含む)、服装、勤務時間、休日など、小売の慣習に囚われない”IT標準”の制度整備
・米シリコンバレーへの投資ファンド・R&D拠点設立
・デジタルアドバイザリーボードの設置 など
自らが主役としてアイデアを具現化し、IT×小売の未来を共に創る仲間を募集します
労働条件 雇用・契約形態:正社員
勤務地:表参道オフィス、在宅勤務(応相談)
賃金形態:月給制 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇
通勤手当:会社規程に基づき支給(原則上限5万円迄。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。)
残業手当:有 残業時間に応じて支給(みなし残業制度あり)
休日・休暇:年間休日120日
福利厚生:■退職金:確定拠出年金制度有 
     ■社会保険:健康・厚生年金・雇用・労災
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
その他制度:有給休暇、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、慶弔休暇、特別休暇など
服装:ビジネスカジュアル
応募資格

【必須(MUST)】

・Webサービス/アプリケーション開発経験(目安:3年以上)
※採用ポジションは、ご経験・スキルに応じて柔軟に相談いただけます。

【歓迎(WANT)】

・ECプラットフォームの設計、開発、運用に関わった経験
・スクラムを用いたサービス/アプリケーション開発経験
・開発チームにおいて技術面でのリーダーシップを取った経験
・各種プログラム(JavaScript、Node.js、その他)を用いた開発経験
・Salesforce 認定 B2C Commerce デベロッパー資格
・英語開発ドキュメントリーディング
・自社プロダクトマネジメント経験
・ECについての業務知識
・当社の社員に根付く、社内外への「Kindness:親切というカルチャーに共感し、体現できる方


選考ステップは基本的に下記の流れを想定しています。
 1)カジュアル面談:デジタル戦略本部長と30分程度のオンライン面談。
   ※ 面談の結果当求人にご興味ご理解いただいた方は1次面接へ
 2)1次面接:配属先グループマネージャーによる30〜60分程度のオンライン面接
 3)2次面接:人事部と配属先所属長による30〜60分程度のオンライン面接(最終面接)
アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎
更新日 2021/09/21
求人番号 1630263

採用企業情報

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