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| 部署・役職名 | ファイナンシャルプランナー |
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| 仕事内容 |
生損保など計32社の保険商品の中から、個人・法人のお客様へ 最適な保険を提案していただきます。 お客様接点は会社が用意し、経費は全額会社が負担します。 見込顧客の開拓に追われることなく、お客様にじっくりと向き合って提案ができます。 【当社が無償で提供する、アポイントの獲得機会】 （1）子育て世代の方が集まるイベント等に出店する保険の相談窓口ブース（年間150回以上実施） …1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。 （2）Webサイトからの問い合わせ、資料請求された方への訪問 …月間300～400件ほどのお問い合わせをいただいています。 （3）他代理店の共同募集によるお客様 …場所、時間が決められたアポイントを提供。20～40代のお客様が中心です。 もちろんご自身が築き上げてきた顧客基盤に対する営業活動も可能ですので 豊富な顧客基盤をお持ちの方なら、活躍のフィールドはさらに広がります。 ★職種★ ファイナンシャルプランナー ★採用予定人数★ 若干名 ★給与★ 年収600～1500万円スタート 月給40万円～70万円スタート＋インセンティブ＋各種手当 ※ご経験や能力により相談の上、決定。 ※昇給年1~4回（基本1回） ★勤務時間★ 10:00－19:00 実働時間:08:00 ※時短勤務相談可能 ★勤務地★ 札幌・横浜・大阪・岡山・広島 ※希望考慮の上、決定 ※原則転勤なし ★休日・休暇★ 年間休日109日、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇（ご自身やパートナーの記念日に、年間で最大5日休める制度です。） ★福利厚生★ ■受動喫煙対策：喫煙室あり ■社会保険完備 ■社宅制度（家賃の最大50％負担※規定有） ■時短勤務OK ■マイカー使用可※応相談 ■資格取得支援制度 ■海外研修制度（上海、シンガポール他） ■社内表彰制度 ■社外研修制度 ■表彰制度 ■慶弔金制度 ■従業員専用保健室 ■社内サークル ■社員専用WEBストア ■スマホ・タブレット・ノートPC貸与 ■傷病時休業保障（病気やけがで療養が必要な場合、有給がない方 への給与保障制度） ■持株会奨励金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆直近、乗合代理店か外資系保険会社で生命保険のプレイヤーとして実績をあげられている方※直近マネジメントのみの方はNG |
| 更新日 | 2021/01/21 |
| 求人番号 | 1628879 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 不動産
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