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人事部長(候補)

年収:1000万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部長(候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
これまで事務所の規模拡大 ・国際化に伴い、スタッフの人事業務も拡大・多様化してきました。
今後もさらにビジネス環境がめまぐるしく変化する中で、機動的な人事政策が求められます。
またスタッフ個々の価値観の多様化が進み、「働くこと」自体に対するスタッフのとらえ方(仕事観)も就業環境の変化と共に変わっていきます。これまでの人事分野での経験や知識を踏まえて、人事業務を機動的に遂行できる方、所内の重要なステークホルダーである弁護士とスタッフとの間で、丁寧にコミュニケーションができる人材を求めています。

【職務内容】
スタッフ人事を統括する人事部長候補としての採用です。
スタッフ部門の人事政策全般についての制度立案や業務執行について、人事統括担当パートナーと確認しながら業務を遂行します。
また直属の部門スタッフを マネジメント・リードしながら、所内において各弁護士、各スタッフからの要望・ニー ズに応えるために人事業務のスペシャリストとして調整・対応して頂きます。

【詳細】
■事務所の経営方針に沿った、スタッフ部門の人事業務全 般(採用企画、雇用管理、人事管理、人事企画、キャリア開発、能力開発 、組織開発、福利厚生、労務管理、給与管理、安全衛生管理など)
■スタ ッフの育成
■そのほか必要に応じた職務全般。
業務に関しては、スタッフ がメインで行いますが、人事部長自らも企画推進、各種社内外との折衝、 海外法人対応等、担当者として職務を遂行することになります。

【勤務環境】
人事部:部長含め6名のスタッフが在籍しています(年内に数名増員予定です)。
人事部長のレポート先は人事統括パートナー弁護士となります。
2021年1月現在、オフィス勤務と在宅勤務を併用し、
業務を遂行しています。

【英語について】
国際業務関連チームは海外クライアントから電話応対、英文メールのやり取り等で使用します。
担当いただく弁護士や案件によって、使用頻度は異なります。
労働条件 【基本給】目安:月例給与(625,000円~750,000円)+賞与4カ月(標準実績)/年
想定年収1,000万円~1,200万円
※スキル・経験により異なります。

【賞与】 2回 昨年実績:約4~6ヶ月程度
※初年度は勤務日数による。

【勤務時間】09:30-17:30
応募資格

【必須(MUST)】

■人事業務全般に関する実務経験5年以上
■高い交渉能力、調整能力
■ビジネスレベルの英語力(読み書き中心)


■好奇心旺盛な方
■リーダーシップとマネジメント能力
■Hands-On Player
■Self-Driven Player
更新日 2021/01/20
求人番号 1628821

採用企業情報

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