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HRイノベーションコンサルタント(組織変革のコンセプトメイクから経営にダイレクトに関与)

年収:1000万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRイノベーションコンサルタント(組織変革のコンセプトメイクから経営にダイレクトに関与)
職種
業種
勤務地
仕事内容 下記のようなテーマ(ラインナップ)に沿ったサービスを開発し、顧客企業に提供します。
もちろんサービスラインナップは下記に限らず、ご自身の専門性や、
これまで感じて来られた課題感などによって、新たなテーマを設定いただくことも可能です。

・エンゲージメントデザイン(組織文化醸成)
 顧客企業の組織変革を行うために、統計、組織心理学の専門性を活かし、
 組織診断・組織制度の設計、モニタリングまで行ないます。

・ワークスタイルデザイン(働き方改革)
 顧客の組織に見合った形での制度設計、導入を行います。
 その中で、既存の枠組みを超えた新たな働き方を創造します。
 またエンプロイーエクスペリエンスのデザインから入り、生産性向上、コスト削減まで繋げた
 経営全体の変革を行います。

・コーポレートデザイン
 顧客企業の人材マネジメントにおけるコンセプト作成から制度設計、業務設計まで行います。同社が独自で持つスキームを活用して組織の価値向上も担います。

■クライアントのセールスターゲット
同社のサービスは単純な人事制度の変更・設計ではなく、組織変革のコンセプト作成など、
顧客企業の経営にダイレクトに関わるサービスとなります。
その為、セールスターゲットも企業の人事部ではなく、
経営層や経営企画部門、新規事業開発部門がメインとなります。
労働条件 年収 500万円 〜 2000万円
応募資格

【必須(MUST)】

応募条件として以下何れかの経験を必須とします

①組織人事コンサルタント/戦略コンサルタントとしての以下の経験
 ・人材採用/人材開発に関する取組
 ・人事/組織に関する制度設計
 ・HRテクノロジーの導入
 ・新規事業企画、開発

②組織人事スペシャリストとしての以下何れかの経験
 ・社内での新たな人事企画の提案・立ち上げ

【歓迎(WANT)】

以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。
・ビジネスレベルの英語能力
・デジタル/テクノロジー領域に関する知見
・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験

更新日 2021/01/28
求人番号 1628753

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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