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| 部署・役職名 | 東証一部上場企業｜マッチング推進コンサルタント｜年収～1500万円 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・譲受企業の新規開拓 ・譲受企業からのニーズ収集 ・譲受企業のM＆A戦略アドバイス ・譲渡検討企業との提携促進 【募集背景】 本企業は中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していくため、これまで譲受企業には担当をつけてきませんでした。 一方、譲受企業のニーズが多様化しており、本企業への期待も高まってきているため、新たに組織を新設し、譲受企業のM＆A戦略アドバイスやマッチング促進のサポートをしていきます。 具体的には、まずは、譲渡検討企業（売手）のニーズに即した譲受企業を徹底的に新規で開拓していくことから始まり、いずれは、開拓した譲受企業をフォローする中で新たな買収ニーズを収集したり、M＆A戦略のアドバイスも行います。 |
| 労働条件 |
【試用期間】有（3ヶ月） 【就業時間】基本 8：00～17：00（休憩60分） 【契約期間】なし（期間の定めのない正社員雇用） 【勤務地】 東京都千代田区丸の内（東京駅から徒歩1分） 【休日】 土日祝日、年間休日124日（2020年） 【残業】 有 【想定年収】420～1500万円（各種賞与、インセンティブを含む） 【月額固定】40万～50万円 【手当】 残業手当、通勤交通費（5万円まで） 【賞与】 年2回（計2ヶ月） 【備考】 上記、想定年収には以下インセンティブを含みます。 マッチングインセンティブ（年4回） 業績連動賞与（年2回） 360度評価インセンティブ（1回あたり数万円～十数万円×4回のイメージ） 【社会保険】厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 【休暇制度】有給休暇（入社半年後に付与）、慶弔休暇、産休育児休暇、夏季・冬季休暇、GW等 【福利厚生】社内表彰制度（四半期毎）、納会（四半期毎）、社員旅行（四半期毎） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大学卒以上■経験下記いずれかの業界で営業経験が2年以上で、成績がトップクラスの方 ・人材紹介会社（新規開拓をしている） ・求人広告会社 ・専門商社 ・不動産 ■その他要件 電話営業をはじめとした新規開拓に強い志向性をもっていること 【求める人物像】 ・営業中心の風土であることに理解を示し、寄り添える ・世界最高峰を目指すという志に共感できる |
| 更新日 | 2021/01/20 |
| 求人番号 | 1628628 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 金融 不動産 建設
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